私人公司劳动合同范本

私人公司劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜，达成以下协议：一、劳动合同主体1.甲方为合法成立、有效存在的私人公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续经营，乙方愿意继续履行劳动合同的，甲方应当与乙方续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作情况进行发放。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险待遇、年度体检等。七、保密协议1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第8条第2款第1项规定解除劳动合同的；（2）甲方依照本合同第8条第2款第3项规定解除劳动合同的；（3）合同期满，甲方不再续签劳动合同的；（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同的。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方提供的福利政策3.乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为合法成立、有效存在的私人公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为具备相关资质和能力的第三方主体，甲方拟与乙方建立劳动关系，并委托丙方提供相关服务。经甲乙双方充分协商，就乙方在甲方工作事宜及丙方提供相关服务事宜，达成以下协议：一、劳动合同主体及第三方主体1.甲方为合法成立、有效存在的私人公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.丙方为具备相关资质和能力的第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理、培训、咨询等服务。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续经营，乙方愿意继续履行劳动合同的，甲方应当与乙方续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作情况进行发放。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险待遇、年度体检等。七、第三方主体权益及责任1.丙方作为第三方主体，应按照甲方的委托和要求，为乙方提供人力资源管理、培训、咨询等服务。2.丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的知识、技能和经验。3.丙方应协助甲方建立健全规章制度，提高管理水平，优化人力资源配置。4.丙方应承担因提供服务过程中产生的相关费用，包括但不限于培训费、咨询费等。八、甲方权益及违约限制1.甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。2.甲方有权根据公司规定和市场行情，调整乙方的薪酬待遇。3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。4.甲方应按照约定向丙方支付服务费用，不得拖欠。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方隐私。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方提供的福利政策3.乙方个人简历4.丙方服务协议第三方介入的意义和目的在于，丙方作为具备专业能力和资源的第三方主体，能够为甲方提供更为全面和高效的人力资源管理服务，从而帮助甲方降低管理成本，提高管理水平，优化人力资源配置。同时，丙方的介入也有利于保障乙方的权益，确保乙方在甲方的工作中得到公正、公平的待遇。甲方为主导的目的和意义在于，作为用人单位，甲方有权根据自己的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责，确保公司运营的高效性和适应性。同时，甲方也有责任保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方的工作中得到合理、公正的待遇。通过本合同的约定，甲方在维护自身权益的同时，也充分考虑了乙方的利益，实现了双方共赢的局面。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为合法成立、有效存在的私人公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为具备相关资质和能力的第三方主体，乙方拟与甲方建立劳动关系，并委托丙方提供相关服务。经甲乙双方充分协商，就乙方在甲方工作事宜及丙方提供相关服务事宜，达成以下协议：一、劳动合同主体及第三方主体1.甲方为合法成立、有效存在的私人公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.丙方为具备相关资质和能力的第三方主体，负责为乙方提供人力资源管理、培训、咨询等服务。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续经营，乙方愿意继续履行劳动合同的，甲方应当与乙方续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作情况进行发放。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险待遇、年度体检等。七、第三方主体权益及责任1.丙方作为第三方主体，应按照甲方的委托和要求，为乙方提供人力资源管理、培训、咨询等服务。2.丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的知识、技能和经验。3.丙方应协助甲方建立健全规章制度，提高管理水平，优化人力资源配置。4.丙方应承担因提供服务过程中产生的相关费用，包括但不限于培训费、咨询费等。八、乙方权益及违约限制1.乙方有权根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位和职责的要求。2.乙方有权根据市场行情和个人能力，提出调整薪酬待遇的要求。3.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。4.乙方应按照约定向丙方支付服务费用，不得拖欠。5.乙方应尊重甲方的人格尊严和合法权益，不得侵犯甲方隐私。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方提供的福利政策3.乙方个人简历4.丙方服务协议乙方