简版劳动合同范本

简版劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以依法续签劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方担任____岗位（工种），具体工作内容为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付标准按甲方制定的工资制度执行。3.乙方工资支付时间为每月____日前。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形。3.乙方因过失或者违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.甲方制定的工资制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：丙方（以下简称“第三方主体”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙丙三方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以依法续签劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方担任____岗位（工种），具体工作内容为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付标准按甲方制定的工资制度执行。3.乙方工资支付时间为每月____日前。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的岗位工作进行技术支持和指导，确保乙方的工作质量和效率。2.丙方应按照甲方的要求，提供乙方所需的培训和技能提升，以满足甲方的工作需求。3.丙方对乙方的工作成果进行评估和监控，确保乙方达到甲方的要求和工作标准。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。3.丙方未能按照约定提供技术支持或服务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：丙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.甲方制定的工资制度5.丙方提供的技术支持和服务内容第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的第三方主体，可以为乙方提供技术支持和指导，提升乙方的工作质量和效率。同时，丙方对乙方的工作成果进行评估和监控，确保乙方达到甲方的要求和工作标准。通过第三方的介入，甲方可以更好地管理和控制乙方的岗位工作，确保工作质量和效率的提升。同时，甲方作为主导方，通过与乙方和丙方的协商和约定，确保自身的权益得到保障，同时对乙方的工作进行更好的安排和指导，实现甲方的业务目标和利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：丙方（以下简称“第三方主体”）：鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方同意建立劳动关系，并鉴于丙方作为专业服务提供商，能够为乙方提供必要的技术支持和培训，以确保乙方能够更好地履行工作职责，现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙丙三方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以依法续签劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方担任____岗位（工种），具体工作内容为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付标准按甲方制定的工资制度执行。3.乙方工资支付时间为每月____日前。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的岗位工作进行技术支持和指导，确保乙方的工作质量和效率。2.丙方应按照甲方的要求，提供乙方所需的培训和技能提升，以满足甲方的工作需求。3.丙方对乙方的工作成果进行评估和监控，确保乙方达到甲方的要求和工作标准。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。3.丙方未能按照约定提供技术支持或服务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：丙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.甲方制定的工资制度5.丙方提供的技术支持和服务内容乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为雇员，有权获得公平的待遇和保障自身权益。通过将丙方作为第三方主体纳入合同，乙方