劳动合同变更条款模板

劳动合同变更条款模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），经双方友好协商，就劳动合同的变更事项达成如下协议：一、合同变更事项1.1甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，决定自__________年__________月__________日起，对双方签订的劳动合同部分内容进行变更。1.2变更后的劳动合同内容如下：（1）工作职位：__________（2）工作内容：__________（3）工作时间：__________（4）劳动报酬：__________（5）福利待遇：__________（6）合同期限：__________二、合同变更生效2.1双方签字盖章后，本劳动合同变更协议即刻生效。2.2变更后的劳动合同期限从变更之日起计算。三、合同变更后的履行3.1双方应严格按照变更后的劳动合同内容履行各自的权利和义务。3.2乙方如违反变更后的劳动合同，甲方有权依据法律规定和合同约定，采取相应措施。四、合同变更的解除和终止4.1双方同意，除法律、法规另有规定外，变更后的劳动合同解除和终止条件与原劳动合同相同。4.2变更后的劳动合同解除或终止的，双方应按照原劳动合同和变更协议的约定处理相关事项。五、其他5.1本劳动合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本劳动合同变更协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则协商解决。5.3本劳动合同变更协议经双方签字盖章后生效，原劳动合同同时作废。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.乙方身份证复印件3.劳动合同原件4.劳动者的个人简历5.甲方公司的规章制度6.劳动者的背景调查报告（如有）7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照变更后的劳动合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工严重，超过合同约定的限度，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。4.甲方未按照变更后的劳动合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，视为违约。5.甲方违反法律法规和合同约定，侵犯乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同变更：双方在劳动合同有效期内，对合同内容进行修改或补充。3.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。4.权利和义务：劳动者与用人单位在劳动合同中约定的各自应尽的责任和享受的权利。5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对变更后的劳动合同内容有异议：双方进行协商，达成一致意见。2.甲方未按时支付劳动报酬或提供福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权依据合同约定终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.合同履行过程中发生纠纷：双方可协商解决，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，调整劳动者的工作岗位或工作内容。2.用人单位因客观原因，如企业重组、缩减人员等，