高级人才搜寻服务合同

高级人才搜寻服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方为其提供高级人才搜寻服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其寻找和筛选符合职位要求的高级人才。1.2乙方应保证所推荐的人才符合甲方的招聘要求，并对其真实性和有效性负责。1.3乙方在搜寻过程中应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和隐私。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如果在合同有效期内乙方未能找到符合甲方要求的人才，双方可协商延长合同期限。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方搜寻服务的费用，费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付费用后，乙方开始进行人才搜寻工作。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权根据甲方的需求进行人才搜寻，并对其真实性进行核实。4.2乙方应积极履行合同，按期完成人才搜寻任务。4.3乙方应保证所推荐人才的质量和效果，确保符合甲方的要求。4.4乙方在搜寻过程中应遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和隐私。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权提出人才搜寻需求，并对乙方的工作进行监督和评价。5.2甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。5.3甲方应提供足够的招聘信息，以便乙方更好地进行人才搜寻。5.4甲方应对乙方提供的人才信息保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方未能在合同约定时间内找到符合甲方要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。6.3甲方未按约定时间支付乙方服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.高级人才搜寻服务合同2.乙方推荐人才简历3.商业秘密和隐私保护协议4.人才质量评估报告5.费用支付凭证6.合同解除协议7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内找到符合甲方要求的人才，视为违约。2.甲方未按约定时间支付乙方服务费用，视为违约。3.乙方提供的人才信息不符合甲方要求，或存在虚假情况，视为违约。4.甲方未提供足够的招聘信息，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。5.双方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.高级人才搜寻服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找和筛选符合职位要求的高级人才的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.隐私：指与乙方提供的人才个人有关的敏感信息，包括但不限于个人身份、联系方式、工作经历等。4.违约：指合同一方或双方未按合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在搜寻过程中遇到合适的人才，但人才拒绝接受甲方面试邀请。解决办法：乙方应积极与人才沟通，了解其拒绝的原因，并尽力解决问题，促使人才接受面试。2.甲方对乙方推荐的人才不满意，要求解除合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据实际情况确定乙方的违约责任。3.甲方延迟支付服务费用，影响乙方正常工作。解决办法：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方在搜寻过程中泄露甲方商业秘密或人才隐私。解决办法：立即采取补救措施，加强信息安全管理，并向甲方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘具有高级管理经验的