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文档简介

宁波新汇国际贸易有限公司员工行为规范制度为理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本公司日常规章制度。爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱。遵守公司各项规章制度，维护公司利益、公众利益，不做有损公司的事，忠于职守。服从领导安排与管理，做到令行禁止，对未经明确的事实需请示领导后再办理。上班时间不酗酒。如有特殊情况，应征得领导同意后再喝酒。公司员工上班时间着装要干净、整齐、大方、得体。举止端庄、谈吐得体、行为检点。男士不得留长发；女士不得浓妆艳抹，不得穿拖鞋、短裤。为营造一个干净、良好的工作环境。办公室里禁止吸烟、喧哗、打闹、说粗话、脏话。按公司作息时间规定上下班。不迟到、不早退，做好签到工作。外出办事须做好登记，要求记载真实并接受监督、检查。严格遵守岗位安全规程操作，安全第一。不得挪用公款，严禁泄露公司机密资料和信息。确立“公司第一”的原则，不得做出损害公司利益的事情，不得擅自用公司名义办理与公司无关的业务。必须妥善保管好公司机密文件及内部资料，未经许可不得擅自复印或带出公司。机密文件和资料无需保留时，要及时销毁。员工未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定，违者将予以追究。不得在工作时间处理私人事务，不得利用公司电脑玩游戏，讨论问题时应控制音量，不要打扰其他员工工作。避免长时间占用电话。接电话时要迅速，文明用语并根据需要做好记录，不准接打与工作无关电话。各部门和分公司每星期一次例会，例会时间一个小时左右。例会的内容主要是帮助员工分析工作问题、解决问题，调整和部署下一阶段的工作等。每次会议都要做好记录，提交给公司销售副总经理。员工对上级领导指派的任务有疑问或意见，应当直接向上级反映。但在未获答复前，必须继续执行被指派的任务。处理办法对于违反以上任何一条规定者，予以罚款人民币20元。一个月连续违反三次以上德，再追加处以当月收入的3%的罚款。公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为，一月内所属部门职员违反超过部门人数50%的，总经办和部

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