规章制度之制度征求意见稿

制度征求意见稿【篇一：规章制度征求意见相关通知、表格】关于征集**公司2014《**管理制度》草案修订意见的通知编制部门：审核：各部门：根据**领导在*月份计划工作会议上的要求，为使我司各项管理制度更科学、更规范、更合，切实维护劳动者合法权益的需要。按公司确定的***的原则，现对公司及部门现行各项管理性制度进行订立、完善和创新，并定稿发行，供各部门学习培训所用。请各部门组织员工积极建言献策，多提宝贵意见和修改建议，在2011年员工手册基础上提出修订意见形成2014年《**公司规章制度》草案，最后全体员工书面表决是否通过2014年《**公司规章制度》（正式稿）。附《管理制度修订意见或建议征集表》，请各部门于**年月日前将建议征集表发至总部。联系人：***邮箱：内线电话：特此通知编制人：编制日期：此件呈报：*董事长、*总经理、等，送：各部门征求意见书__________________________________：根据现将2014年《**公司规章制度》草2014《______________________________________________________》发送你征求意见，请你予以认真研究，并提出宝贵意见。附：征求意见反馈表（注：请于月日之前交至）年月日征求意见反馈表承诺书致：南京达思金属制品有限公司本人已详细阅读过贵司提供的《员工手册》，对《员工手册》的内容表示认同，并愿意严格遵守、接受、履行《员工手册》规定的各项规定，本人如有违反员工手册内所载条文条款，本人愿意无条件的接受公司处分。员工签名：年月日【篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知】关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。征求截止时间：征求稿以电子版形式发至邮箱：日期：【篇三：集团公司规章制度征求意见稿】呈请集团公司郝总、张总、程总、周总及京剧团、话剧团、鼎原公司、立阳公司、亿典公司主要负责人，组织相关人员进行研讨并提出意见。重庆红岩文化产业集团有限责任公司规章制度征求意见稿为了严肃劳动纪律，提高工作效率和艺术产品质量，确保各项工作任务顺利完成，制定本制度。一、考勤制度1、职工上下班实行考勤制，经领导批准执行弹性工作的职工除外。2、考勤由本人亲自履行，确因工作需要不能考勤者，应及时填写未打卡说明，经部门领导审批后报各公司人事部门存档、备查。3、每日实行八小时工作制。国家法定节假日，上下班时间以通知为准4、京剧团、话剧团以及经领导批准执行弹性工作的职工，每周应至少组织一次集中点名，并安排工作。本周有工作任务安排者，应按安排的考勤时间进行考勤。如未安排工作者，此次点名考勤为本周全勤记录存档。（1）职工父母或配偶不在本市范围内居住，未婚职工可每年享受1次探父母假。已婚职工每四年享受1次探父母假，假期20天。（假期含国家法定节假日，父母远在外地的应给予路途假）。（2）新婚职工的配偶在外地工作的，结婚当年不享受探望配偶假，次年起方可享受。（3）探亲假仅限于当年内，跨年作废。新参加工作人员未转正之前，均不得享受探亲假。9、补休者应填写补休单，同时附上部门负责人签字确认的加班表后，方可休假。补休原则上应在当月内完成，确因工作原因暂不能安排补休的，可适当延期补休。10、请假必须事先办理手续（确因病情或其他特殊原因无法事先办理手续者，应及时向部门领导请示并同意后，方能休假，事后需说明理由，并出具相关证明，补办手续）；否则，按旷工处理。11、职工请假必须遵循逐级汇报制度，必须经由直接上级同意方可准假