农机操作人员招聘与选拔

农机操作人员招聘与选拔合同编号：__________农机操作人员招聘与选拔合同甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（选拔方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条招聘职位与要求1.1甲方招聘农机操作人员职位为：__________1.2甲方对乙方招聘的农机操作人员要求如下：（1）年龄在1845周岁之间，具有完全民事行为能力；（4）遵纪守法，无不良记录。第二条选拔方式与时间2.1乙方负责对甲方提供的招聘信息进行筛选，并根据甲方的要求组织面试、实操考核等方式对候选人进行选拔；2.2选拔时间：自合同签订之日起至招满为止；2.3乙方应在选拔结束后5个工作日内向甲方提供选拔结果。第三条人员配置与培训3.1乙方根据甲方要求，为甲方提供符合条件的人员配置方案；3.2乙方应对选拔合格的农机操作人员进行岗前培训，确保其具备甲方要求的操作技能；3.3乙方应在培训结束后，将培训情况及结果报告甲方。第四条合同期限与报酬4.1本合同期限为：自合同签订之日起至招满为止；4.2甲方应按照双方约定的报酬标准，向乙方支付选拔费用；4.3乙方应在合同期内保证所提供人员的服务质量，如发生服务质量问题，乙方应承担相应责任。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；5.2保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任；6.2违约方应支付对方因此造成的经济损失及相应的赔偿金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（选拔方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农机操作人员招聘信息2.农机操作人员选拔标准3.农机操作人员培训资料4.农机操作人员考核方案5.农机操作人员报酬标准6.商业秘密、技术秘密、市场信息保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供招聘信息或招聘条件不符合约定的，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供选拔结果或所提供人员不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方未按照约定进行培训或培训不合格的，视为违约。4.双方未按照约定保密商业秘密、技术秘密、市场信息的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务或违反合同约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.农机操作人员：指具备农机操作技能，从事农机驾驶、操作、维护等工作的人员。2.选拔方：指具备农机操作人员选拔资质，负责对甲方提供的招聘信息进行筛选、面试、实操考核等工作的单位或个人。3.招聘方：指需要招聘农机操作人员的单位或个人。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现或给对方造成损失的行为。5.赔偿金：指违约方因违约行为给对方造成经济损失，按照合同约定或依法应当支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘信息不准确或不符合约定。解决办法：甲方应及时提供准确的招聘信息，确保乙方能够根据要求进行选拔。2.问题：乙方选拔时间超过约定期限。解决办法：双方可协商延长选拔时间，并重新约定期限。3.问题：乙方提供的选拔结果不符合甲方要求。解决办法：乙方应重新进行选拔，确保所提供人员符合甲方要求。4.问题：乙方未按照约定进行培训或培训不合格。解决办法：乙方应重新对选拔合格人员进行培训，确保其具备甲方要求的操作技能。5.问题：双方泄露商业秘密、技术秘密、市场信息。解决办法：双方应严格按照保密协议约定保密，如有泄露，泄露方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.