劳动合同签订与人才使用

劳动合同签订与人才使用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力工作，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家规定的休息日和法定节假日。3.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条劳动合同的解除和终止1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付一个月工资的违约金。3.甲方违法解除劳动合同的，应向乙方支付赔偿金。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动安全、卫生条件。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定提供劳动。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。6.双方未按照约定提前解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格的企事业单位、个体工商户等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。4.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。5.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。6.问题：双方未按照约定提前解除或终止劳动合同。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。2.乙方为具备劳动能力的人员