科研机构研究员聘用合同

科研机构研究员聘用合同合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（研究员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方具备相关领域的专业能力和研究经验，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方研究员一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的研究员，负责开展科学研究、技术开发、成果转化等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行研究员职责，为甲方的科研发展做出贡献。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条知识产权4.1乙方在甲方期间所从事的科研活动，依法属于甲方所有的知识产权，乙方应予以保护。4.2乙方在甲方期间所发表的学术论文、专著、专利等成果，应注明甲方为第一完成单位。第五条保密义务5.1乙方对在甲方期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。5.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得在合同终止后一年内，利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权终止本合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究员个人简历2.研究员学历证明3.研究员资格证书4.科研项目计划书5.研究成果证明文件6.社会保险参保证明7.保密协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行研究员职责，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，未经允许从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。3.乙方未按甲方规定参加社会保险，视为违约。4.乙方未按约定完成科研项目或研究成果，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.科研机构：依法成立的进行科学研究、技术开发、成果转化的社会组织。2.研究员：在科研机构从事科学研究、技术开发的专业技术人员。3.知识产权：指科学研究成果、技术创新成果等知识性财产权益。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.研究员工作成果归属问题：明确研究员工作成果的归属原则，如甲方为第一完成单位。2.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。3.工资待遇纠纷：按照甲方的薪酬制度明确工资待遇，如有争议可通过协商或法律途径解决。4.科研项目进度滞后：制定详细的科研项目计划，定期跟踪进度，及时调整方案。5.合同续约问题：提前沟通，明确续约条件，签订书面续约合同。五、所有应用场景：1.科研机构与研究员签订首次聘用合同。2