菏泽电力行业劳动合同

菏泽电力行业劳动合同合同编号：__________甲方：__________（用人单位全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（劳动者全称）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为__________年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方加班工资按国家规定支付，具体标准如下：（1）法定节假日加班工资为工资的__________倍；（2）休息日加班工资为工资的__________倍；（3）法定工作时间以外加班工资为工资的__________倍。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.乙方享受国家法定节假日休息，具体放假安排按甲方规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、解除和终止合同1.本劳动合同提前解除或终止的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）双方协商一致解除和终止本劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.乙方入职登记表10.乙方劳动合同解除或终止申请表11.甲方劳动规章制度12.乙方岗位职责描述书13.乙方工作绩效考核办法14.甲方薪酬福利制度15.乙方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。8.双方未按照合同约定提前解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。7.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。8.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。10.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方提供相关信息，乙方应当如实提供。6.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，乙方应当按照甲方要求履行岗位职责。7.问题：乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以对乙方进行纪律教育，乙方应当按照甲方规章制度行事。五、所有应用场景：1.菏泽电力行业企业与员工签订劳动合同。2.菏泽电力行业企业与员工变更劳动合同内容。3.菏泽电力行业企业与员工解除或终止劳动合同。4.菏泽电力行业企业为员工提供