创意行业休假政策

创意行业休假政策合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（雇员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立的创意行业公司，乙方是甲方的正式雇员，双方为了规范甲方和乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本休假政策合同，以便共同遵守。第一条休假类型1.1.1法定节假日休假：国家法定节假日。1.1.2年假：乙方工作满一年的，享受带薪年休假。1.1.3病假：乙方因病需要休息的，按照甲方病假规定执行。1.1.4事假：乙方因私事需要请假的，按照甲方事假规定执行。1.1.5产假：乙方女性员工生育享受国家规定的产假。1.1.6陪产假：乙方男性员工配偶生育享受陪产假。1.1.7婚假：乙方员工结婚享受国家规定的婚假。1.1.8丧假：乙方员工直系亲属去世享受国家规定的丧假。第二条休假申请及审批2.1乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假类型、休假时间、休假地点等，以便甲方进行工作安排和休假审批。2.2甲方应在收到乙方休假申请后五个工作日内审批完毕，特殊情况可适当延长。审批通过的，甲方应告知乙方休假期间的相关待遇。2.3乙方在休假期间应保持电话畅通，以便甲方紧急联系。如乙方因特殊情况无法保持电话畅通，应及时告知甲方。第三条休假待遇3.1法定节假日休假：乙方在法定节假日休假期间，甲方应按照法律规定支付乙方工资。3.2年假：乙方在享受带薪年休假期间，甲方应按照乙方工资的百分之百支付乙方工资。3.3病假：乙方在病假期间，甲方应按照乙方工资的百分之八十支付乙方工资，并提供医疗保险待遇。3.4事假：乙方在事假期间，甲方不支付乙方工资。3.5产假、陪产假、婚假、丧假：乙方在享受上述休假期间，甲方应按照法律规定支付乙方工资。第四条休假期间的劳动权益4.1乙方在休假期间，仍享有甲方的员工福利待遇。4.2乙方在休假期间，不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益相冲突的工作。第五条违约责任5.1甲方未按照本休假政策合同的约定支付乙方休假期间工资的，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。5.2乙方未按照本休假政策合同的约定履行请假程序的，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。第六条其他6.1本休假政策合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本休假政策合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本休假政策合同的修改权、解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.法定节假日休假规定5.年假规定6.病假规定7.事假规定8.产假规定9.陪产假规定10.婚假规定11.丧假规定12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本休假政策合同的约定支付乙方休假期间工资，属于违约行为。2.乙方未按照本休假政策合同的约定履行请假程序，属于违约行为。3.甲方未按照法律规定支付乙方休假期间工资，属于违约行为。4.乙方在休假期间与其他单位建立劳动关系，属于违约行为。5.乙方在休假期间从事与甲方利益相冲突的工作，属于违约行为。6.乙方在休假期间从事违法乱纪活动，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的创意行业公司。2.乙方：指合同中指明的甲方雇员。3.休假：指乙方根据本休假政策合同享有的休息时间。4.法定节假日休假：指国家规定的法定节假日。5.年假：指乙方工作满一年享有的带薪休假。6.病假：指乙方因病需要休息的时间。7.事假：指乙方因私事需要请假的时间。8.产假：指乙方女性员工生育享有的休假。9.陪产假：指乙方男性员工配偶生育享有的休假。10.婚假：指乙方员工结婚享有的休假。11.丧假：指乙方员工直系亲属去世享有的休假。12.违约金：指违约方按照本休假政策合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本休假政策合同的约定支付乙方休假期间工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.问题：乙方未按照本休假政策合同的约定履行请假程序。解决办法：甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。3.问题：甲方未按照法律规定支付乙方休假期间工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉甲方。4.问题：乙方在休假期间与其他单位建立劳动关系。解决办法：甲方有权要求乙方立即解除与其他单位的劳动关系。5.问题：乙方在休假期间从事与甲方利益相冲突的工作。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止从事与甲方利益相冲突的工作。6.问题：乙方在休假期间从事违法乱纪活动。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违法乱纪活动，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供休