出版行业员工合同模板

出版行业员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资的支付方式为：每月__日前以银行转账方式支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2国家法定节假日安排按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均属甲方商业秘密。7.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方的商业秘密。7.3如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反法律法规和本合同的规定，严重损害乙方权益；（5）乙方因病或伤残不能从事原工作，且甲方未安排其他工作。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（5）乙方主动提出解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合适的办公环境、设备、工具等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方违反法律法规和本合同的规定，严重损害乙方权益，包括但不限于强制加班、侵犯个人隐私等。5.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，包括但不限于泄露商业秘密、导致合同违约等。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。8.乙方因犯罪被判刑或被拘留。9.乙方主动提出解除合同，但未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息和休假的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原工作相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违反法律法规和本合同的规定，严重损害乙方权益。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，如解除劳动合同。6.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损失。解决办法：甲方可以依据合同约定对乙方进行索赔，如解除劳动合同。7.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方依法