出租车驾驶员安全运营

出租车驾驶员安全运营合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为合法经营的出租车公司，乙方为甲方雇佣的出租车驾驶员，为规范甲乙双方的权利义务关系，确保出租车安全运营，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方安全运营事宜达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方须具备合法的驾驶执照，并按照我国法律法规的规定，定期参加驾驶员培训，提高安全驾驶意识。1.2乙方在从事出租车驾驶工作时，应遵守交通规则，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。1.3乙方应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆技术状况良好，不影响安全运营。1.5乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的调度安排，积极配合甲方开展安全运营工作。二、甲方的义务2.1甲方应对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和驾驶技能。2.2甲方应定期对乙方的驾驶技能和安全记录进行考核，确保乙方具备合格的驾驶水平。2.3甲方应提供符合安全运营要求的车辆，并确保车辆保险齐全有效。2.4甲方应对乙方的合法权益给予保障，按期支付乙方的工资及福利待遇。三、违约责任3.1乙方违反本协议第一条规定，造成交通事故或其他安全事件的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。3.2甲方未履行本协议第二条规定义务，导致乙方安全运营受到影响的，甲方应承担相应的法律责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方驾驶执照复印件2.乙方培训合格证明复印件3.车辆技术状况检查报告4.车辆保险单复印件5.甲方管理制度复印件6.安全培训记录复印件7.驾驶技能考核复印件8.工资及福利待遇证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为，认定为违反安全运营规定。2.乙方未定期参加驾驶员培训，认定为违反提高安全意识的要求。3.甲方未提供符合安全运营要求的车辆，或车辆保险不齐全有效，认定为未履行保障义务。4.甲方未按期支付乙方工资及福利待遇，认定为违反保障乙方合法权益的义务。三、法律名词及解释：1.出租车驾驶员：指为出租车公司提供驾驶服务的人员。3.驾驶执照：指符合我国法律法规规定的驾驶资格证明。4.酒后驾车：指驾驶员在饮酒后驾驶车辆。5.疲劳驾驶：指驾驶员在长时间连续驾驶后，因疲劳导致驾驶技能下降。6.超速行驶：指驾驶员驾驶车辆超过规定速度限制。7.出租车公司：指依法经营出租车的企业或个体经营者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方驾驶技能下降，影响安全运营。解决办法：甲方定期组织安全培训，提高乙方驾驶技能。2.车辆技术状况不良，导致故障。解决办法：乙方定期检查车辆，确保技术状况良好。3.乙方不服从甲方调度安排。解决办法：甲方加强管理制度，对乙方进行规范化管理。4.甲方未按期支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方按时支付乙方工资及福利待遇，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法经营的出租车公司。2.乙方为