网站美工劳动合同电商行业

网站美工劳动合同电商行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为网站美工，主要职责如下：（1）负责公司网站及相关平台页面的设计、制作和修改；（2）负责公司产品图片的处理和美化；（3）协助公司进行线上活动的策划和实施；（4）完成上级领导交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期工资为人民币____元（税前）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如需加班，按照国家有关规定支付加班费。4.2乙方享受__天带薪年假，__天带薪病假，具体休假待遇按照公司规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以个人名义发表或使用。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应遵守国家规定和公司制度，办理相关手续，否则承担相应责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。8.2如乙方严重违反公司规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司产品宣传资料7.乙方作品样本（如有）8.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。2.乙方违反知识产权规定，未经甲方同意使用或发表职务作品。3.乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务运营。4.乙方违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。6.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而设定的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方入职后发现不符合岗位需求，解决办法：甲方与乙方协商一致，解除劳动合同，并依法支付赔偿。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同，解决办法：甲方按约定支付乙方工资，并要求乙方提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险，解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社会保险。4.乙方违反保密义务或知识产权规定，解决办法：甲方可与乙方协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.