行政管理劳动合同样本原件

行政管理劳动合同样本原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得拖延或懈怠。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币（大写）____元整（小写）_____元/月。2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定发放。3.甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动工具。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，办理相关保险手续。五、劳动纪律和职业道德第五条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保持职业道德，维护甲方的合法权益。1.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用职务之便，索取或者接受乙方的财物。3.乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的内部信息。六、合同的变更、解除和终止第六条本劳动合同的变更、解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。1.甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。2.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。3.合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自然终止。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。2.乙方未按照本合同的约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正或者承担相应的责任。八、争议解决第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬的行为。2.甲方未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件：甲方未能提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动工具，或者未定期为乙方进行健康检查的行为。3.甲方解除劳动合同未提前通知：甲方在解除劳动合同前，未提前三十日以书面形式通知乙方的行为。4.乙方未按照本合同的约定完成工作任务：乙方未能按照甲方的规定，完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密的行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和技术秘密的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行劳动合同的期限。3.劳动报酬：劳动者根据约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保护措施，包括安全、健康、卫生等方面的保障。5.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境和工作条件。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未提供符合规定的劳动保护和劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并向相关部门举报。3.合同解除和终止的争议：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。2