河南省科研行业劳动合同范本

河南省科研行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方为科研单位，乙方愿意加入甲方从事科研工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事科研工作，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据乙方的专业背景和能力进行安排。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的科研任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方可根据实际情况给予乙方一定的科研奖金、项目奖金等。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、子女教育等。第五条知识产权和保密事项5.1乙方在甲方工作期间所创作的科研成果，包括但不限于论文、专利、技术秘密等，除法律法规规定属于个人享有的权益外，均属于甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第六条培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的科研培训和学习机会，提高乙方的专业技能。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止合同：（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的。7.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方保密协议6.甲方培训计划7.科研成果归属证明文件8.社会保险缴纳证明文件9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，导致甲方损失的，视为违约。3.乙方未按照约定完成科研项目，导致甲方损失的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务关系的协议。2.科研项目：指在科学研究和技术开发领域内，为解决特定科学技术问题而进行的具有一定创新性、探索性和应用价值的科学技术活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训和学习机会，帮助乙方提高工作能力；如乙方仍无法满足要求，可依法解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景