2024年扬州劳动合同模板（二篇）

第4页共4页2024年扬州劳动合同模板甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人)乙方(职工)姓名性别居民身份证号码籍贯甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：A、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。B、无固定期限：自____年____月____日起至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。C、以完成一定工作任务为期限的，自____年____月____日起至该任务完成之日止。二、工作内容和工作地点(一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。(二)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。三、工作时间和休息休假(一)、实行工时制(A、B、C选其中之一)。A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。四、劳动报酬(一)、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的____%支付乙方待岗生活费。五、社会保险(一)、经双方同意，甲方支付给乙方工资包含社保金部分，乙方自行办理。(二)、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。七、劳动合同变更、解除和终止甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。九、其他(一)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。(二)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____法定代表人、负责人：或委托代理人(签名)：2024年扬州劳动合同模板（二）扬州市劳动合同合同编号：____-YZ-LHT-001甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方自愿达成劳动协议并遵守相关法律法规，特制订此劳动合同。第一章总则第一条合同目的和基本内容1.1合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方的劳动关系，规范双方在劳动过程中的权利和义务。1.2基本内容：本合同约定了甲乙双方的劳动期限、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪律、纠纷解决等内容，供双方参考和遵守。第二章劳动合同的订立、变更和终止第二条劳动合同订立2.1甲方应与乙方书面订立劳动合同，在乙方入职前，双方应达成一致意见，并履行以下手续：2.2乙方应提供真实、准确的个人信息及相关证明，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。2.3甲方应核实乙方提供的信息和证明，并办理相关入职手续。第三条劳动合同变更3.1劳动合同的变更应当经过甲乙双方协商一致，以书面形式进行变更。3.2劳动合同变更涉及到工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等重要事项时，应当依法办理相应手续。第四条劳动合同解除和终止4.1劳动合同期满：劳动合同期满时，双方可以选择终止合同或继续续签合同。4.2合同解除：在下列情况下，合同可以被解除：a)甲方与乙方协商一致解除合同；b)乙方因合同约定原因提前解除合同；c)乙方违反劳动合同约定，甲方依法解除合同；4.3合同终止：在下列情况下，合同会自行终止：a)合同期限届满；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因病或非因个人原因无法从事原工作岗位，并经劳动能力鉴定机构评定为丧失劳动能力。第三章工作内容与工作时间第五条工作内容5.1乙方应按照甲方的安排和要求，履行与其所从事工作相适应的职责和义务。5.2乙方应努力完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第六条工作时间6.1乙方的工作时间根据甲方的规定执行。6.2工作时间外的加班，乙方应按照法定劳动标准进行补偿。第四章工资待遇和福利第七条工资待遇7.1乙方的工资按照甲方的规定支付，并符合国家有关劳动法规定。7.2甲方应按时支付乙方的工资，不得随意扣除、拖欠或减少工资。第八条福利待遇8.1乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、病假等。8.2乙方在工作期间发生的意外事故，甲方应及时报告和处理，并依法承担相应的责任。第五章劳动保护和劳动纪律第九条劳动保护9.1甲方应为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益，创造安全、健康的劳动环境。9.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第十条劳动纪律10.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和安排，严禁违反劳动合同的内容。10.2如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等。第六章纠纷解决第十一条纠纷解决11.1双方应友好协商解决劳动争议和纠纷。11.2如协商无法解决，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。第七章附则第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商或