企业劳动合同(2024版)

企业劳动合同最新(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应当自乙方正式上班之日起，向乙方出具与国家规定的劳动合同文本相一致的劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的岗位职责为：__________。2.3乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等国家规定的休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的劳动保护权利，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全和健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付赔偿金。第八条经济补偿和赔偿8.1乙方依法解除或者终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。8.2甲方违法解除或者终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付赔偿金。第九条保密和知识产权9.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。10.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的知识产权保护协议

10.甲方规章制度

11.甲方提供的劳动保护用品清单

12.国家规定的劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方违法解除或者终止劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和知识产权，认定违约。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.经济补偿：劳动者因解除或者终止劳动合同而应得的补偿。

7.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

9.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方违法解除或者终止劳动合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和知识产权。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以要求赔偿损失。6.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以根据实际情况扣除部分工资。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同，确立劳动关系。

2.企业与员工变更劳动合同内容，调整工作岗位。

3.企业与员工解除或者终止劳动合同，处理劳动争议。

4.企业为员工缴纳