2024聘用合同岗位职责任务书中科院

2024聘用合同岗位职责任务书中科院合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为依法设立的研究机构，乙方为具有劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任聘用职务期间的相关事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方聘用合同岗位职务，具体岗位为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________二、聘用期限2.1本聘用合同的有效期为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方工作需要，可以提前终止或延长聘用合同。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和中国科学院的相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，享受相应的工资待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，享受国家法定的工作时间和休息休假。4.2乙方在合同期内，如有工作需要加班，甲方应按照国家和中国科学院的相关规定支付加班费。五、劳动保护和保密5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全、健康、环保标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方在合同期内，应遵守甲方的保密制度，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方岗位职责描述3.甲方工作场所安全评估报告4.甲方保密制度说明5.甲方薪酬福利政策文件6.乙方学历和资格证明文件7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和用品，或劳动条件不符合国家安全、健康、环保标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。3.乙方未按合同约定履行岗位职责或泄露甲方商业秘密。4.乙方未按合同约定提前解除合同或未支付违约金。5.双方未按合同约定协商解决争议，而选择诉讼途径。三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指甲方与乙方建立的用于规范双方权利义务关系的协议。2.岗位职责：是指乙方在甲方担任的职位所应承担的具体工作内容和责任。3.劳动报酬：是指甲方根据乙方的工作量、工作质量和工作时间支付给乙方的工资及各种补贴。4.违约金：是指乙方在违反合同约定时向甲方支付的赔偿金。5.保密制度：是指甲方对工作中涉及的技术秘密、商业秘密等信息的保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不清：通过明确岗位职责描述和定期沟通解决。2.薪酬待遇争议：参照甲方薪酬福利政策文件和合同约定，通过协商解决。3.劳动条件不达标：向甲方提出改善要求，甲方应依法整改至符合标准。4.保密协议违反：违约方支付违约金，并采取补救措施，严重者解除合同。5.合同争议：尝试友好协商解决，协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.中国科学院与其研究人员签订的聘用合同。2.甲方为乙方提供岗位职责、劳动保护和薪