聘用司机合同书2024年

聘用司机合同书2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________乙方（受雇方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方司机事项，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方的司机，负责为甲方提供驾驶服务。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应认真履行岗位职责，确保甲方财产和人身安全。第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间按甲方的规定执行，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方工资。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。

3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间，甲方应按照加班工资规定支付乙方加班费。

3.3乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险的缴费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的社会保险费。第五条合同终止与解除

5.1合同期满，双方未续签合同的，合同自行终止。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.3甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（雇佣方）：________________

乙方（受雇方）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方驾驶资格证明文件

3.社会保险参保证明文件

4.乙方银行账户信息

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议范本

7.甲方公司车辆使用管理规定二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供驾驶服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或福利待遇。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方提前解除合同未支付乙方违约补偿。

7.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，能以自己的名义享有权利和承担义务的组织。

2.自然人：指具有完全民事行为能力的个人。

3.驾驶服务：指乙方按照甲方的要求，提供车辆驾驶和相关的服务。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约补偿：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供驾驶服务不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进意见，必要时可解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自身权益。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。

5.合同争议：双方可先尝试协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、政府部