2024年公司劳动合同常用版（五篇）

第3页共3页2024年公司劳动合同常用版甲方(公司)：_____乙方(员工)：_____根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议。第一条劳动协议期限本协议期限自____年____月____日至____年____月____日止。经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳动雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。第二条劳动内容、工作要求及工作时间1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求(详见《岗位责任书》)，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。2、甲方根据业务需要安排乙方每日工作事项确定具体工作时间。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。第三条劳动报酬1、甲方支付乙方劳动报酬结算方式，每天____元，每月按实际出工日计算工资，双方约定，本劳动报酬已包括五金，由乙方自行进行缴纳。2、甲方支付乙方的劳动报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。第四条劳动协议终止与解除的情形1、本劳动协议期满的。2、双方就解除本劳动协议协商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本劳动协议义务的。4、甲乙双方若单方面解除本劳动协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。第五条其他事项1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳动费。3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。第六条本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自甲乙双方签字确认后生效。甲方(公章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日____年____月____日2024年公司劳动合同常用版（二）有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自至____年____月____日止，为期。其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事工作。2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1.甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日期为每月____日。3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《_____》规定执行。2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在____年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加____年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作____年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;(5)企业宣告解散或合营期满的。2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满____年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满____年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《_____》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第十条劳动争议1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。2.劳动争议的程序为：(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方：有限责任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日第二次签订合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止。甲方：有限责任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日2024年公司劳动合同常用版（三）公司劳动合同本合同由雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）在平等、自愿的基础上订立，双方共同遵守。第一条合同目的和范围1.1甲方根据自身的经营需求，通过本合同聘用乙方为其员工，乙方从事如下岗位的工作（具体描述岗位）。1.2本合同适用于甲方对乙方劳动行为和劳动关系的管理，包括但不限于工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等。1.3本合同受劳动法律、法规的制约，同时遵循甲方的内部规章制度以及国家、地方、行业的相关规定。第二条合同期限和试用期2.1本合同的有效期自达成之日起，至____年____月____日终止。合同期满后，若双方继续就该岗位继续雇佣关系，则继续履行本合同，否则本合同自动终止。2.2乙方在本合同生效之日起享有一个试用期为____个月的权利，期间工资和福利待遇以及其他权益标准按甲方的相关规定执行。2.3试用期期满，甲方对乙方工作绩效和工作态度进行评估，合格者正式转为乙方公司员工，合同期限不变。第三条工作内容和责任3.1乙方根据甲方安排，按照相关岗位要求，按时、高效地完成工作。乙方需要遵守甲方制定的工作流程、规章制度以及国家、地方、行业相关的法律法规。3.2乙方应按照合同约定的工作时间和工作地点履行职责，除非经过双方协商，否则不得擅自变更工作时间和地点。3.3乙方需要对工作质量和进度负责，如果因工作不当导致甲方损失或其他问题，乙方需要承担相应责任。第四条工资和福利待遇4.1甲方根据乙方的岗位和工作要求，确定乙方的工资水平。乙方的工资将按月支付，并支付乙方所享有的法定、福利及其它福利，具体标准详见甲方的相关规定。4.2乙方需要签字确认收到相关的工资和其他福利待遇，如有异议，应及时向甲方提出。4.3乙方须遵守税法规定享受各类福利待遇，并自行缴纳相关税费。第五条劳动保护和工作环境5.1甲方负责提供符合国家和行业相关标准的工作环境，保证乙方的工作安全和健康。5.2乙方在工作期间，应当遵守甲方的安全工作制度，正确使用和维护工作设备和工具，保证工作环境的整洁和安全。5.3乙方在工作中遇到紧急情况或者作业过程中发现存在安全隐患时，应立即向甲方报告，并按照相关规定采取紧急措施。第六条假期和事假6.1乙方享有法律和甲方规定的正常休息日和法定节假日。如遇特殊情况需要调整休息日，需提前与甲方协商。6.2乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可生效。6.3乙方在合同期限内享有带薪年假，具体年假天数和使用办法按照甲方的相关规定执行。第七条终止劳动合同7.1乙方需提前一个月以书面形式向甲方提出离职申请。7.2乙方提出离职申请后，需继续履行剩余合同期限内的职责，并与甲方协商办理相关手续。7.3甲方有权决定是否同意乙方提出的离职申请，若同意，乙方在离职之前需做好岗位交接工作。第八条争议解决8.1合同履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，可依法向有关部门申请调解或者提请劳动仲裁。第九条其他约定9.1本合同自签订之日起生效。9.2本合同一式两份，双方各执一份。9.3本合同和相关文件构成了双方劳动关系的全面约定，对双方具有法律约束力。9.4本合同如需修改、解除或者终止，需经双方协商一致，并以书面形式签署。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年公司劳动合同常用版（四）劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方为乙方提供全职就业岗位，乙方接受甲方的雇佣。第二条工作岗位及职责1.乙方将担任甲方公司的职位为：（详细说明）2.乙方应当按照甲方的工作安排，履行所任职位的相关职责，保证完成工作任务。第三条合同期限本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期本合同规定乙方的试用期为____个月，试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方。第五条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为____小时。2.乙方享有每周休息一天的休假权益。3.乙方享受法定节假日和带薪年休假。第六条工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（币种）____元，根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策，可获得相应的绩效奖金。2.乙方享有社会保险和住房公积金等相关福利，具体福利待遇按照国家相关规定执行。第七条保密义务1.乙方在履行工作职责的过程中，有义务保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给其他任何单位或个人。第八条终止合同1.合同期满后，双方可自愿继续签订新的合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权终止合同：(1)严重违反公司的制度和规章制度；(2)严重失职渎职；(3)秘密泄露；(4)故意损害公司利益等。第九条争议解决双方因本合同的履行发生争议的，可友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.乙方在合同期间，应该全身心地投入工作，履行岗位职责，不得对公司产生不利影响。2.乙方应积极参加公司组织的培训和业务学习活动，提升专业技能。3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖励或处罚。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）签署日期：____年____月____日乙方：（个人姓名）签署日期：____年____月____日2024年公司劳动合同常用版（五）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲乙双方对劳动关系的确定和义务的规定，经甲乙双方自愿协商一致，达成以下劳动合同，并共同遵守。第一条：合同目的甲方聘用乙方担任（职位名称）一职，乙方接受甲方聘用，并同意按照本合同的规定履行劳动协议。第二条：工作内容1.乙方的工作地点为（公司地址）。2.乙方的工作职责为（具体工作职责）。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并在工作进行中尽职尽责。第三条：工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），不包括法定节假日。2.甲方享有法定的休假日。3.乙方享有法定的带薪年假和其他由甲方根据实际情况决定的休假。4.乙方在休假前应提前向甲方请假，并经甲方批准方可请假。第四条：薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）。2.乙方的绩效奖金、年终奖金等福利待遇由甲方根据乙方的工作表现进行评定，并根据评定结果发放。3.甲方为乙方购买社会保险和公积金，并按照国家相关规定缴纳相应的费用。第五条：保密和竞业限制1.乙方在任职期间和离职后应保守甲方商业机密或其