外籍教师聘用合同2024年

外籍教师聘用合同2024年通用合同编号：__________外籍教师聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（外籍教师）：__________性别：__________出生日期：__________护照号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备教师资格的外籍人士，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方聘用的教师一职，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的____________________（学科/职位）教师，负责教授学生相关课程，完成甲方安排的教学任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，尊重学生，关心学生的成长，积极参与甲方的教育教学活动。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1甲方按照我国相关法律法规及校内相关规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。3.2乙方按照甲方的要求，参加教育教学活动，完成教学任务，甲方按时支付乙方工资及福利待遇。3.3乙方在合同期内，享有国家法定节假日、寒暑假等相关休假待遇。第四条工作条件和环境4.2甲方应为乙方提供必要的教学资源和设施，包括教材、教案、办公用品等。4.3甲方应为乙方提供相应的培训和职业发展机会，以提高乙方的教育教学水平。第五条保密条款5.1乙方应对甲方提供的教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（外籍教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方护照复印件

2.乙方教师资格证书复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方无犯罪记录证明复印件

6.教学计划和课程大纲

7.教学评价标准

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬待遇规定

10.甲方培训和发展计划三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用单位，即签订合同的教育机构。

2.乙方：指外籍教师，即签订合同的被聘用人员。

3.聘用期限：指合同有效期的长度。

4.薪酬待遇：指甲方应支付给乙方的工资、奖金、福利待遇等。

5.工作条件和环境：指甲方为乙方提供的工作场所、教学资源、设施等。

6.保密信息：指合同双方在合同履行过程中涉及的教学资料、学生信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前一个月通知甲方，并支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。3.问题：乙方教学质量不符合约定。

解决办法：甲方有权对乙方进行培训，直至达到约定质量标准。4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件和环境。

解决办法：甲方应立即改善工作条件，确保乙方顺利完成教学任务。5.问题：双方发生争议。

解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立的教育机构。

2.