建筑工地劳务派遣合同(2024版)

建筑工地劳务派遣合同(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接收劳务派遣人员事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员数量和岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________名劳务派遣人员到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保劳务派遣人员具备__________（具体要求），能够满足乙方的岗位需求。二、劳务派遣人员的管理和使用2.1甲方应与劳务派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.2甲方应负责劳务派遣人员的培训、考核、奖惩等工作，确保劳务派遣人员能够满足乙方的岗位需求。2.3乙方应按照甲方提供的劳务派遣人员名单，接收并安排劳务派遣人员到相应的岗位工作。2.4乙方应按照合同约定支付劳务派遣人员的工资、福利等，并按时足额支付。三、劳务派遣人员的工资和福利3.1甲方应根据乙方的要求，制定劳务派遣人员的工资、福利标准，并报乙方审核。3.2甲方应按时足额支付劳务派遣人员的工资、福利，并依法为其缴纳社会保险费。3.3乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方劳务派遣服务费。四、合同的变更、解除和终止4.1合同变更：甲乙双方同意，合同变更应书面签订变更协议，经双方盖章生效。4.2合同解除：甲乙双方同意，合同解除应书面签订解除协议，经双方盖章生效。4.3合同终止：合同期满或双方达成终止协议的，合同即行终止。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲乙双方应严格按照法律法规和合同约定，履行各自的权利和义务，不得恶意串通，损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，保护劳动者的合法权益。7.2甲乙双方应严格保守合同秘密，不得向第三方泄露合同内容。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方与劳务派遣人员的劳动合同复印件4.乙方与劳务派遣人员的工作岗位说明5.劳务派遣人员的身份证明复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.乙方支付甲方劳务派遣服务费的银行转账凭证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣足够数量的劳务派遣人员，或派遣人员不符合乙方岗位需求的，构成违约。2.甲方未按照约定支付劳务派遣人员的工资、福利的，构成违约。3.乙方未按照约定支付甲方劳务派遣服务费的，构成违约。4.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣到用工单位从事劳动活动的劳动关系。2.劳务派遣单位：指依法设立的，以劳务派遣业务为主要经营范围的有限责任公司或者股份有限公司。3.用工单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的企业或者个体工商户。4.劳动合同：指劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务派遣人员不足或不符合岗位需求：甲方应及时补充符合要求的劳务派遣人员，或与乙方协商调整派遣人员。2.工资福利支付问题：甲方应确保按时足额支付劳务派遣人员的工资福利，乙方应按时足额支付劳务派遣服务费。3.合同纠纷：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有