劳务派遣合同范本英文

劳务派遣合同范本英文第一篇范文：合同编号：_______甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议有效期内，甲方根据生产经营需要，可以向西乙公司派遣员工。派遣员工的工作岗位、职责要求等由甲方确定。1.2本协议有效期内，乙方应按照甲方的要求，及时足额派遣符合岗位要求的员工到甲方工作。二、派遣员工的管理与使用2.1甲方对派遣员工实行劳动合同制管理，与派遣员工签订劳动合同，明确派遣员工的岗位职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。2.2甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质。2.3甲方应合理安排派遣员工的工作，确保派遣员工在甲方的工作条件符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。2.4甲方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费及各项社会保险费用。三、劳动报酬和社会保险3.1乙方向甲方派遣员工时，应确保派遣员工的工资水平符合国家法律法规及甲方所在地人民政府的规定。3.2乙方应按照国家的有关规定，为派遣员工缴纳社会保险，确保派遣员工享有国家规定的社会保险待遇。四、合同期限及终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2协议期满前，如双方无异议，本协议自动续签。4.3协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议立即终止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：____年____月____日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责描述3.派遣员工工资福利标准4.派遣员工社会保险缴纳明细5.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：第三方主体（服务提供商）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业服务，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议有效期内，甲方根据生产经营需要，可以向西乙公司派遣员工。派遣员工的工作岗位、职责要求等由甲方确定。1.2本协议有效期内，乙方应按照甲方的要求，及时足额派遣符合岗位要求的员工到甲方工作。1.3第三方主体作为服务提供商，负责为甲方提供与派遣员工相关的专业服务，包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。二、第三方主体的责任和义务2.1第三方主体应对派遣员工的工作表现、职业道德及保密事项等进行全面管理，确保派遣员工符合甲方的要求。2.2第三方主体应负责为派遣员工缴纳社会保险，并确保派遣员工的工资、加班费及各项社会保险费用按时足额支付。2.3第三方主体应协助甲方对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质。2.4第三方主体应提供专业的咨询服务，协助甲方处理与派遣员工相关的法律、法规和政策问题。三、甲方的权利和利益3.1甲方有权根据生产经营需要，随时要求乙方及第三方主体调整派遣员工的岗位、工作内容和工作时间。3.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。3.3甲方有权要求第三方主体提供派遣员工的工作报告、绩效评估报告等，以便甲方了解派遣员工的工作情况。3.4甲方有权在合同期限内提前终止本协议，但应提前一个月通知乙方及第三方主体。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方如未能按照甲方的要求及时足额派遣员工，应向甲方支付违约金，违约金金额为未派遣员工工资的20%。4.2乙方如未能按照约定支付派遣员工的工资、加班费及社会保险费用，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资、加班费及社会保险费用的20%。4.3第三方主体如未能按照甲方的要求提供专业服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为应提供服务费用的20%。五、合同期限及终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2协议期满前，如甲方无异议，本协议自动续签。5.3协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议立即终止。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：第三方主体（服务提供商）：签订日期：____年____月____日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责描述3.派遣员工工资福利标准4.派遣员工社会保险缴纳明细5.甲方规章制度第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保派遣员工的工作表现和职业道德符合甲方的要求。同时，第三方主体的介入也可以减轻甲方在人力资源管理方面的负担，使甲方能够更好地专注于自身的核心业务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣员工的使用者，有权对派遣员工的工作岗位、职责要求等进行确定，并有权对派遣员工的工作表现进行评估和奖惩。同时，甲方为主导也可以确保甲方的利益得到最大程度的保护，因为第三方主体作为服务提供商，有义务为甲方提供专业的人力资源管理服务，并承担相应的违约责任。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：第三方主体（服务提供商）：鉴于甲方具有特定的工作岗位空缺，乙方根据自身的业务需求，同意接受甲方派遣的员工至乙方工作，并为了保证双方的权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业服务，就派遣员工的工作事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议有效期内，甲方根据生产经营需要，可以向乙方派遣员工。派遣员工的工作岗位、职责要求等由甲方确定。1.2本协议有效期内，乙方应按照甲方的要求，及时足额接受甲方派遣的员工到乙方工作。1.3第三方主体作为服务提供商，负责为乙方提供与派遣员工相关的专业服务，包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。二、第三方主体的责任和义务2.1第三方主体应对派遣员工的工作表现、职业道德及保密事项等进行全面管理，确保派遣员工符合乙方的要求。2.2第三方主体应负责为派遣员工缴纳社会保险，并确保派遣员工的工资、加班费及各项社会保险费用按时足额支付。2.3第三方主体应协助乙方对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质。2.4第三方主体应提供专业的咨询服务，协助乙方处理与派遣员工相关的法律、法规和政策问题。三、乙方的权利和利益3.1乙方有权根据生产经营需要，随时要求甲方及第三方主体调整派遣员工的岗位、工作内容和工作时间。3.2乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。3.3乙方有权要求第三方主体提供派遣员工的工作报告、绩效评估报告等，以便乙方了解派遣员工的工作情况。3.4乙方有权在合同期限内提前终止本协议，但应提前一个月通知甲方及第三方主体。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方如未能按照乙方的要求及时足额派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金金额为未派遣员工工资的20%。4.2甲方如未能按照约定支付派遣员工的工资、加班费及社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资、加班费及社会保险费用的20%。4.3第三方主体如未能按照乙方的要求提供专业服务，应向乙方支付违约金，违约金金额为应提供服务费用的20%。五、合同期限及终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2协议期满前，如乙方无异议，本协议自动续签。5.3协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议立即终止。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：第三方主体（服务提供商）：签订日期：____年____月____日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责描述3.派遣员工工资福利标准4.派遣员工社会保险缴纳明细5.乙方规章制度乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为派遣员工的工作接收方，有权对派遣员工的工作岗位、职责要求等进行确定，并有权对派遣员工的工作