大学生就业意向保证函

大学生就业意向保证函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方就业意向相关事项达成如下协议：第一条就业意向1.2甲方愿意接收乙方就业，并根据本合同的约定为乙方提供相应的劳动条件。第二条试用期及转正2.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，其中试用期为__________个月。2.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和考核。2.3试用期内，甲方可根据乙方的实际表现决定是否提前转正。若乙方在试用期内表现优秀，甲方可视情况缩短试用期。2.4试用期满，甲方应根据乙方的综合表现决定是否正式录用。如乙方未能通过试用期考核，甲方有权终止本合同。第三条劳动条件3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等标准的劳动条件。3.2甲方应按照约定的工资标准为乙方支付工资，并按时足额支付。3.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。3.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。第四条保密协议4.1乙方在甲方就业期间及解除、终止劳动合同后__________年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等有关信息。4.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守相关规定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（就业者）身份证复印件5.乙方（就业者）学历证书复印件6.《保密协议》7.岗位说明书8.社会保险缴费证明9.甲方（用人单位）银行开户许可证复印件10.授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于工作态度、工作效率、培训等。3.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等有关信息。4.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约行为的认定：违约行为是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业或其他组织。2.就业者：指具有完全民事行为能力的自然人。3.试用期：指用人单位和就业者双方在劳动合同期内，为了相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定履行岗位职责：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，甲方有权终止合同。3.乙方泄露或透露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.任何一方未按照约定履行合同义务：双方可以协商解决，如协商无果，任何一方均有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体等合法组织，乙方为符合条件的就业