工作保证书核心要素

工作保证书核心要素合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工作保证书，以明确双方权利义务。一、工作内容1.乙方在甲方提供的岗位上，应履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量和效率。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、工作期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、劳动报酬1.乙方按照甲方制定的薪酬体系，享有相应的工资待遇。2.乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。3.乙方加班工资、奖金等按照甲方规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方依法为乙方提供劳动保护用品。3.甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金____元。3.甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬体系说明4.社会保险和福利待遇证明5.乙方加班记录6.乙方绩效考核结果7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方签署的保密协议9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件4.甲方未依法为乙方提供劳动保护用品5.甲方未定期对乙方进行安全培训6.甲方未按时足额支付劳动报酬7.甲方未按照约定提供劳动条件8.乙方未提前书面通知解除合同9.乙方未支付甲方违约金10.双方未协商解决纠纷，一方直接提起诉讼三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位的公司或组织。2.乙方：指接受工作提供的个人。3.岗位职责：指乙方在甲方岗位上应承担的工作任务和职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金等报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：指乙方按照合同约定应享受的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方未按时完成工作任务：解决办法：与乙方沟通，了解原因，给予必要的辅导和支持；必要时调整工作任务分配。3.甲方未按时支付劳动报酬：解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，确保乙方权益；建立劳动报酬支付监督机制。4.甲方未提供劳动保护用品：解决办法：甲方应按照国家规定提供劳动保护用品，确保乙方安全；加强对劳动保护用品的检查和发放管理。5.发生劳动争议：解决办法：双方应协商解决，协商无果的可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下完成工作任务。