保育员工作合同范例

保育员工作合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名具备相关资质的保育员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，主要负责照顾和管理儿童的生活、学习、娱乐等活动。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家和地方规定支付乙方加班工资。2.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应按时支付乙方工资。3.3乙方如因特殊情况需要请假，甲方应扣除相应工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日福利待遇，包括但不限于加班工资、节日慰问等。4.3乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应严格保密。5.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作绩效考核标准9.社会保险缴纳证明10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训和学习机会，视为违约。5.双方在履行合同过程中泄露对方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的组织。2.保育员：指从事儿童照料、管理和教育等工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性和互助性的一种社会保障制度。4.保密义务：指在劳动合同或保密协议中，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息承担的不得向第三方泄露或公开的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，甲方有权解除合同。3.甲方未支付乙方工资，乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.双方在履行合同过程中泄露对方商业秘密、技术秘密和内部信息，双方均有权要求对方承担违约责任，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园、托儿所、亲子机构等儿童服务机构时，