借调员工三方协议

借调员工三方协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（借调单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（借调员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，同意将乙方员工丙方借调至甲方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条借调期限1.1本协议自双方签署之日起生效，借调期限为____个月。1.2借调期满后，如甲方需继续借调丙方，应提前一个月书面通知乙方，并征得丙方同意。第二条借调期间的管理与工作2.1丙方在借调期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.2甲方应根据丙方的能力和特长，合理安排丙方的工作岗位和任务。2.3丙方在借调期间的工作表现和成果，归甲方所有。第三条借调期间的待遇3.1丙方在借调期间的工资、福利、保险等待遇，由甲方按照其内部规定执行。3.2丙方在借调期间的工资、福利、保险等费用，由甲方按月支付给乙方。3.3丙方在借调期间享有的权益，包括但不限于培训、晋升、休假等，由甲方保障。第四条借调期满后的安排4.1借调期满后，丙方应返回乙方工作。4.2甲方如需继续借用丙方，应与乙方重新签订借用协议。4.3借调期满后，丙方在甲方的工作表现和成果，不影响丙方在乙方的职务和待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付丙方的工资、福利、保险等费用，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。5.3丙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求丙方改正，情节严重的，甲方有权解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（借调单位）：__________丙方（借调员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.甲乙双方的公司资质证明文件4.甲乙双方签订的借调协议5.甲乙双方的公司规章制度6.丙方的工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付丙方工资、福利、保险等费用，认定违约。2.甲方未按约定合理安排丙方工作岗位和任务，认定违约。3.丙方未按约定履行工作职责，认定违约。4.甲方未按约定提供丙方培训、晋升机会，认定违约。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.借调员工：指乙方员工在甲方工作需要时，经甲方同意，乙方将其借调至甲方工作一段时间的员工。2.用人单位：指签订本协议的甲方，负责安排借调员工的工作、支付工资和福利等。3.借调单位：指签订本协议的乙方，同意将其员工借调给甲方使用的单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应甲方的工作环境和文化，导致工作效率低下。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助丙方适应新环境。2.甲方未按时支付丙方的工资和福利。解决办法：甲方应及时支付约定的工资和福利，避免违约行为的发生。3.丙方在工作中出现失误，导致损失。解决办法：甲方应建立完善的工作指导和工作流程，减少丙方的失误。4.借调期满后，丙方拒绝返回乙方工作。解决办法：甲方应提前与丙方进行沟通，确保借调期满后丙方能够按时返回乙方工作。五、所有应用场景：1.甲方因工作需要，临时增加