2024版美甲招聘合同

2024版美甲招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为一家专业美甲机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：二、甲方的权利和义务

2.1甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇；

2.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；

2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费；

2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等；

2.5甲方应按照合同约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。三、乙方的权利和义务

3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

3.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动；

3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

3.4乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等；

3.5乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习。四、合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、工资、奖金及福利待遇

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付；

5.2乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金；

5.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

5.4乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、培训等。六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金；

6.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金；

6.3如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方美甲服务业务经营许可证

4.甲方美甲服务业务许可证

5.甲方商业保险单据

6.甲方税务登记证

7.劳动者的健康检查报告

8.培训记录和评估报告

9.绩效考核标准和方法

10.甲方和乙方签订的其他书面协议或文件。二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。

2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密给第三方。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

5.甲方未按照本合同约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

6.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方的人身权、人格权等。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资、奖金及福利待遇的组织或个人。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.工资：指用人单位按照劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

5.奖金：指用人单位根据劳动者的工作绩效、节约效果、超额劳动等情况，支付给劳动者的非固定形式的劳动报酬。

6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金之外的各种福利，如社会保险、医疗保险、培训等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对新工作环境或岗位不适应：解决办法为乙方提供培训和指导，安排经验丰富的同事进行帮带。

2.甲方因业务繁忙无法按时支付乙方工资、奖金及福利待遇：解决办法为甲方提前制定财务计划，确保按时支付。

3.乙方在工作中受伤：解决办法为甲方为乙方提供劳动保护设施，加强安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。

4.乙方提出解除合同：解决办法为甲方与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，尽量解决问题，如无法解决，按照合同约定办理离职手续。

5.甲方违反合同约定：解决办法为乙方与甲方进行沟通，要求甲方承担违约责任，如沟通无效，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的美甲机构招聘第一批员工。

2.乙方为新毕业的美甲专业学生，寻找第一家工作单位。

3.双方在甲方经营的美甲店内签订