加班工作沟通协调

加班工作沟通协调合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方因生产经营需要，不时要求乙方员工加班工作，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条加班工作范围1.1甲方根据生产经营需要，安排乙方员工在法定工作时间之外加班工作的，乙方员工应服从甲方的安排，按时完成加班任务。第二条加班工作时间及报酬2.1乙方员工加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行，即每日加班不超过1小时，每月加班不超过36小时。2.2甲方应按照乙方员工加班时间的具体情况，依法支付加班工资。第三条加班工作沟通协调3.1甲方应提前通知乙方，告知加班工作的时间、地点、任务和要求。3.2乙方应合理安排员工加班，确保员工加班工作的顺利进行。3.3甲方应尊重乙方员工的人格尊严和合法权益，不得强迫或变相强迫员工加班。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第五条争议解决5.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后如双方无异议，本协议自动续约。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方员工加班时间表2.加班工资计算公式3.加班工作证明4.加班工资支付凭证5.加班工作沟通协调记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付加班工资：甲方未按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在约定的时间内支付乙方员工加班工资的行为。2.甲方强迫或变相强迫员工加班：甲方不顾乙方员工意愿，采取强制手段要求员工加班的行为。3.乙方未合理安排员工加班：乙方未根据甲方提供的加班信息，合理安排员工加班的行为。4.双方未按约定履行协议：甲乙双方未按照本协议约定的条款，履行各自的权利和义务的行为。三、法律名词及解释：1.加班工作：指乙方员工在法定工作时间之外，应甲方要求提供的工作。2.加班工资：指甲方按照法律规定和本协议约定，支付给乙方员工的加班报酬。3.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，即每周工作时间不超过40小时。4.违约金：指违约方按照本协议约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付加班工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在约定时间内支付加班工资；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方强迫或变相强迫员工加班：乙方员工可向乙方或劳动监察部门投诉，要求制止甲方违法行为；如甲方仍继续强迫加班，乙方可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.乙方未合理安排员工加班：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方合理安排员工加班；如乙方仍不改正，甲方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.双方未按约定履行协议：甲乙双方均可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求对方履行协议。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，安排乙方员工在法定工作时间之外