财务经理劳动合同

财务经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为财务经理，负责公司的财务规划、会计管理、资金筹措等工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方为乙方依法缴纳社会保险费用，并按国家规定支付加班费、带薪年假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、公司机密等信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的劳动合同备案登记表5.甲方单位的营业执照副本复印件6.甲方单位的组织机构代码证复印件7.甲方单位的税务登记证复印件8.甲方单位的法定代表人身份证明复印件9.社会保险缴纳证明10.公积金缴纳证明11.甲方公司规章制度12.甲方公司岗位职责说明13.甲方公司劳动合同范本14.甲方公司保密协议15.甲方公司劳动保护措施说明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未按合同约定提前通知甲方的，视为违约。4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。5.加班费：劳动者按照合同约定超出法定工作时间提供劳动力所应得的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和医疗、伤残、养老等保障的一种社会保障制度。7.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，用于解决劳动者住房问题的一种强制储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇解决办法：乙方有权要求甲方支付应发的工资及福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同未按合同约定提前通知甲方解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因其提前解除合同而给甲方造成的损失。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方赔偿因其泄露商业秘密而给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘一名财务经理负责公司的财务管理。2.乙方具备财务经理的职业资格和丰富的工