加班沟通协调机制

加班沟通协调机制合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供__________服务/产品，为确保双方利益，经甲乙双方友好协商，特订立本加班沟通协调机制，以便共同遵守。一、加班定义1.加班指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。2.法定工作时间指中华人民共和国国务院发布的《关于职工工作时间的规定》所规定的工作时间。二、加班沟通协调机制1.甲方应提前向乙方告知加班需求，并提供加班工作的具体时间和任务。2.乙方应在接到甲方加班需求后，及时安排相关人员加班。如乙方无法满足甲方加班需求，应提前通知甲方，并协商解决办法。3.甲方应按照《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》支付乙方加班工资。加班工资计算方式如下：（1）平时加班工资：加班时间×小时工资×150%；（2）休息日加班工资：加班时间×小时工资×200%；（3）法定节假日加班工资：加班时间×小时工资×300%。4.乙方应在每月__________日前，将上月加班工资清单报甲方审核。甲方应在收到乙方加班工资清单后__________日内进行审核，如有异议，应书面通知乙方，双方协商解决。5.乙方应保障加班员工的身心健康，关注员工加班时长，避免长时间连续加班。如乙方员工因加班导致身心健康问题，甲方应承担相应责任。6.甲方、乙方应通过友好沟通，协调解决加班过程中出现的矛盾和问题，共同维护双方的合法权益。三、违约责任1.甲方未按照本机制提前告知乙方加班需求，导致乙方无法及时安排加班的，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为：__________。2.乙方未按照本机制及时安排相关人员加班，导致甲方工作进度受到影响，乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为：__________。3.甲方未按照本机制支付乙方加班工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及逾期支付的利息，利息计算方式为：__________。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.加班需求告知书2.加班工资清单3.加班审批表4.加班时间记录表5.违约金计算公式说明6.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未提前告知乙方加班需求，导致乙方无法及时安排加班。2.乙方未及时安排相关人员加班，导致甲方工作进度受到影响。3.甲方未按照本机制支付乙方加班工资。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。2.法定工作时间：指中华人民共和国国务院发布的《关于职工工作时间的规定》所规定的工作时间。3.加班工资：指甲方按照《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》支付给乙方的加班报酬。4.违约金：指甲方、乙方因违反本合同约定所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方突然提出加班需求，乙方无法及时安排人员加班。解决办法：双方协商调整工作计划，重新安排加班时间。2.乙方安排人员加班，但甲方未按照约定支付加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资及逾期支付的利息，如协商不成，可向法院提起诉讼。3.甲方未按照本机制提前告知乙方加班需求，导致乙方无法及时安排加班。解决办法：甲方应承担违约金责任，并向乙方支付加班工资。五、所有应用场景：1.甲方需要乙方在法定工作时间之外提供额外服务或产品