浙江省劳动合同违约处理

浙江省劳动合同违约处理合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，乙方同意加入甲方工作，甲方同意接收乙方为员工，双方为明确双方权利义务，特签订本劳动合同，共同遵守。第一条违约责任1.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。1.3乙方未按照本合同约定提供劳动或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第二条违约金2.1双方同意，如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：（详细说明计算方式）。2.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第三条损失赔偿3.1因一方违约导致守约方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额为：（详细说明计算方式）。3.2赔偿金额不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，不得擅自变更、解除。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.经济补偿计算公式说明8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。2.乙方未按照合同约定提供劳动或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.双方在其他条款中约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：因一方违约，向守约方支付的赔偿金额。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动或者严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方在履行合同过程中发生其他纠纷。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按照合