2024版医院聘用人员合同范本

2024版医院聘用人员合同范本合同编号：__________甲方：__________（医院全称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方：__________（聘用人员姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位与职责2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位、工作内容、工作绩效等因素，支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式详见附件。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付守约方合同金额的____%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.工资发放标准及绩效考核办法

2.保密协议详细内容

3.甲方管理制度及乙方应遵守的规章制度

4.乙方个人简历及相关资格证书

5.劳动合同续签申请表

6.损失赔偿计算方法说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动，或未达到甲方绩效考核标准的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私的，视为违约。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬的，视为违约。

4.甲方未按约定提供休假日、年假、产假、陪产假等休假待遇的，视为违约。

5.双方在合同履行过程中，发生争议，未能友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供就业机会的医院。

2.乙方：指被甲方聘用的员工。

3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密的义务。

5.违约金：指违约方应支付给守约方一定金额的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方管理制度及规章制度不熟悉，导致工作失误。

解决办法：乙方应在合同签订后，认真阅读并理解甲方管理制度及规章制度，如有疑问，可向甲方咨询。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方财务部门沟通，提供相关证据，要求甲方支付应付款项。3.问题：乙方在合同期内因故离职，双方对违约金计算有异议。

解决办法：双方可参照附件6中的损失赔偿计算方法说明，协商确定违约金金额。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议，未能友好协商解决。

解决办法：任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解