企业人才培训协议范本2024年

企业人才培训协议范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（培训方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和综合素质，乙方具有提供专业人才培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行员工培训事宜，达成如下协议：一、培训对象

1.1甲方委托乙方对其员工进行专业技能和综合素质培训，培训对象为甲方全体在职员工。三、培训时间和地点

1.3乙方根据甲方的需求和员工的时间安排，确定培训的具体时间和地点。培训时间可分阶段进行，地点可在乙方所在地或其他甲方指定的地点。四、培训方式和费用

1.4乙方采用线上线下相结合的培训方式，根据实际情况选择合适的培训讲师和教学资源。

1.5乙方向甲方提供培训服务所需的所有费用，包括但不限于培训师的课时费、培训材料费、场地租赁费等。具体费用根据实际培训内容和规模确定，双方可协商确定。五、培训效果评估

1.6乙方在培训结束后，对甲方员工的培训效果进行评估，包括但不限于理论知识考核、实践操作考核、综合素质评估等。

1.7乙方根据评估结果，为甲方提供培训反馈和改进建议，以保证培训效果的最大化。六、保密条款

1.8双方在合同履行过程中，应对涉及到的商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。七、违约责任

1.9任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决

1.10双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.11本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。

1.12本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（培训方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（培训方）营业执照复印件

3.甲方授权代表授权书

4.乙方培训计划及课程安排

5.乙方培训师资质证明

6.培训评估表

7.培训费用支付凭证

8.保密协议

9.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付培训费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。

3.甲方未按约定提供培训对象，视为违约。

4.乙方未按约定时间提供培训服务，视为违约。

5.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

6.双方未按约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企业或其他组织，为本单位的员工提供培训服务。

2.培训方：指具备相应资质和能力，为用人单位提供员工培训服务的机构。

3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所需的全部费用。

4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。

5.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及到的商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方支付培训费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训服务，必要时可依法采取措施追究乙方责任。3.问题：培训场地或设备不符合约定。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方整改培训场地或设备，确保培训顺利进行。4.问题：培训效果未达到预期。

解决办法：组织双方进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容，以提高培训效果。5.问题：发生争议无法协商解决。

解决办法：按照约定向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：

1.企业内部员工培训。

2.企业与