属事业单位招聘江苏财会职(2024版)

属事业单位招聘江苏财会职(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方：__________（事业单位名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（求职者姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的事业单位，根据事业发展需要，拟招聘专业财会人员；乙方愿意应聘甲方财务会计岗位，经双方友好协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方应当遵守国家的法律法规及甲方的内部管理制度，认真履行财务会计职责，维护甲方合法权益。1.2乙方负责甲方财务报表的编制、会计核算、财务分析等工作，确保财务信息的真实、准确、完整。1.3乙方应当妥善保管甲方的财务资料，对甲方的财务信息保密，不得泄露给第三方。第二条乙方的资格条件2.1乙方应具备国家规定的财务会计专业学历和资格证书，如会计从业资格证书、注册会计师证书等。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够胜任工作。3.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供平等的就业机会和劳动条件，保障乙方的合法权益。3.3甲方应按约定向乙方支付工资、福利等，并依法为乙方缴纳社会保险。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。4.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按届时双方约定的条件签订新的劳动合同。第六条工资待遇6.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付。6.2乙方享受国家规定的节假日休假及年假待遇。6.3乙方按照甲方的规定享受社会保险和福利待遇。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方资格证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方资格证书复印件

4.甲方财务管理制度

5.甲方保密协议

6.工资支付证明文件

7.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方财务信息、商业秘密或技术秘密。

3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。

4.甲方未按约定支付乙方工资、福利或社会保险。

5.甲方未按照法律法规为乙方提供平等的就业机会和劳动条件。三、法律名词及解释：

1.事业单位：依法成立，为社会提供公益服务的社会组织。

2.财务会计：负责编制财务报表、进行会计核算、分析财务状况等工作的人员。

3.保密协议：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的协议。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未能按时完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，视情况给予乙方一定的宽限期，或调整工作任务。2.问题：乙方泄露甲方财务信息。

解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究乙方法律责任。3.问题：合同期满后双方同意续签，但条件发生变更。

解决办法：双方应签订新的劳动合同，明确新的合同期限、工资待遇等条款。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资或社会保险。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。五、所有应用场景：

1.甲方为事业单位，乙方为财务会计人员。

2.甲方需要招聘专业财会人员，乙方具备