单位聘用理发师合同

单位聘用理发师合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（理发师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方单位理发师的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的理发师，负责为甲方员工提供理发服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的理发服务，保证服务质量符合甲方的标准。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。具体工作时间可根据甲方需求适当调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，每月____日发放上月工资。3.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。3.3乙方如需开具工资证明，甲方应予以配合。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方提供乙方必要的劳动保护用品。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（理发师）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方应确保乙方的劳动条件和劳动环境符合法律法规的要求，保障乙方的安全和健康。甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资、绩效奖金及福利待遇。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。1.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的理发服务，保证服务质量符合甲方的标准。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息等有关信息，不得泄露给第三方。1.3违约责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并及时回复。乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的理发服务，保证服务质量符合甲方的标准。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息等有关信息，不得泄露给第三方。2.2违约责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介方的权利和义务中介方应按照甲乙双方的约定，负责乙方的工作安排和劳动报酬的支付。中介方应保证乙方的劳动条件和劳动环境符合法律法规的要求，保障乙方的安全和健康。中介方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。中介方应保守甲方的商业秘密、客户信息等有关信息，不得泄露给第三方。3.2违约责任如中介方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求中介方承担违约责任。如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方及中介方共同承担违约责任。本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应仔细阅读本附件条款，确保双方权益。如对本附件条款有疑问或需要解释，可向甲方咨询。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作绩效考核标准3.乙方技能培训记录4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方节假日安排通知6.甲方工作场所安全检查报告7.第三方中介服务协议8.第三方中介支付凭证9.乙方劳动合同续签申请10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇，乙方认为构成违约。2.乙方未按照甲方要求提供理发服务，或服务质量不符合甲方标准，甲方认为构成违约。3.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方，或未支付违约金，甲方认为构成违约。4.中介方未按照约定安排工作、支付报酬，或未保证乙方劳动条件，甲乙双方认为构成违约。5.任何一方违反合同约定的保密义务，对方认为构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.加班费：指劳动者在法定工作时间以外提供的工作所应得的报酬。5.违约金：指合同一方不履行合同义务时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：如甲方要求乙方加班，应确保乙方获得加班费，并符合国家法定工作时间规定。2.劳动报酬支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，如发生拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.合同解除问题：如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、酒店等需要提供理发服务的单位。2.乙方