薪资支付协定书

薪资支付协定书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并为其提供劳动；鉴于甲方愿按照公平、公正、公开的原则向乙方支付劳动报酬，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本薪资支付协定书。第一条工资待遇1.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。1.2基本工资为每月人民币__________元。1.3绩效奖金根据乙方的月度、季度及年度工作绩效考核结果发放，具体标准另行制定。1.4岗位津贴根据乙方的岗位及职责另行制定。1.5加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月__________日准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。2.2乙方工资通过银行转账方式支付至乙方提供的银行卡账户。第三条工资调整3.1乙方的工资调整根据甲方的薪酬管理制度及乙方的工作绩效、职务晋升等情况进行。3.2乙方同意甲方不定期对薪酬体系进行调整，以适应市场变化及公司经营状况。第四条特殊情况处理4.1若乙方因故不能正常工作，甲方按国家有关规定支付乙方工资。4.2若乙方因违反甲方规章制度导致解除劳动合同，甲方按国家有关规定支付乙方工资。4.3若乙方因病或非因工负伤需停工治疗，甲方按国家有关规定支付乙方工资。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同期限6.1本薪资支付协定书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协定书的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方向甲方提供虚假个人信息或证件，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第八条争议解决8.1本薪资支付协定书签订后，双方应严格遵守合同约定，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本薪资支付协定书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本薪资支付协定书的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡账户信息3.甲方薪酬管理制度4.甲方保密协议5.劳动者的职务说明书6.劳动者的工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或证件2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未按照约定标准支付乙方工资5.甲方单方面解除劳动合同，且无合法理由6.甲方未按照本协定书约定为乙方提供工作条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，提供正常劳动所得到的固定报酬。3.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果发放的奖金。4.岗位津贴：根据劳动者所在岗位及职责发放的额外报酬。5.加班工资：劳动者按照法定工作时间以外的工作时间所得到的工资报酬。6.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定标准支付乙方工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等解决办法：甲方应及时采取措施，如与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可向法院提起诉讼。4.问题：甲方单方面解除劳动合同，且无合法理由解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方继续履行劳动合同；必要时，乙方可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并提供劳动2.甲方按照公平、公正、公开的原则向乙方支付劳动报酬3.乙方因故不能正常工作，甲方按照国家有关规定支付乙