人力资源输送协议书范例

人力资源输送协议书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（输送单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、人员输送1.乙方根据甲方的需求，同意输送__________名员工到甲方工作。3.乙方应在协议签订后__________个工作日内，将输送人员名单及个人资料提交甲方。二、人员管理与使用1.甲方对乙方输送的人员进行面试、考核，并根据实际情况进行工作安排。2.甲方应尊重乙方输送人员的合法权益，不得随意解除劳动合同。3.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方输送人员提供社会保险、福利待遇等。三、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.如双方在合同到期前达成续约意向，应签订书面续约协议。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方输送的人员在工作中出现违约行为，甲方应先向乙方通报，双方协商解决。如协商无果，甲方有权依法追究乙方责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（输送单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力资源输送协议书2.输送人员名单及个人资料3.社会保险缴纳证明4.福利待遇证明5.劳动合同6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间输送人员：逾期输送人员超过__________个工作日。2.乙方输送的人员不符合甲方招聘标准：未满足甲方招聘要求的品行和业务能力。3.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇：未按照国家和地方法律法规为乙方输送人员提供社会保险、福利待遇。4.甲方随意解除劳动合同：未经乙方同意，甲方解除乙方输送人员的劳动合同。5.双方未能就争议协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，未能通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.人力资源输送协议书：甲方和乙方就乙方输送人员到甲方工作事宜达成的一致协议。2.输送人员：乙方根据甲方需求，同意输送至甲方工作的员工。3.劳动合同：甲方与乙方输送人员签订的书面劳动合同。4.违约行为：违反本协议约定，导致协议无法履行或目的不能实现的行为。5.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方逾期输送人员：甲方有权要求乙方按照约定时间输送人员，并要求乙方支付逾期违约金。2.乙方输送的人员不符合甲方招聘标准：甲方有权拒绝接收乙方输送的人员，并要求乙方重新输送符合要求的人员。3.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方输送人员提供社会保险、福利待遇。如甲方未提供，乙方有权要求甲方及时改正，并承担相应责任。4.甲方随意解除劳动合同：甲方解除乙方输送人员的劳动合同，应先与乙方协商，并支付相应的经济补偿。如甲方未协商即解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.双方未能就争议协商解决：任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，寻求法律救济。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源短缺，需要从乙方引进人才。2.