企业员工培训合同范本

企业员工培训合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训讲师）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提高员工的专业技能和综合素质，以便更好地适应市场竞争和发展需求，甲方拟聘请乙方作为培训讲师，为甲方员工提供专业培训服务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业培训服务，培训内容主要包括：__________1.2培训方式：__________1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。第二条培训场地和设施2.1培训场地：甲方提供位于__________的培训场地，场地设施齐全，能够满足乙方的培训需求。2.2培训设施：甲方提供必要的培训设施，包括但不限于投影仪、白板、音响设备等。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付乙方培训费共计人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2培训费支付方式：（1）甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费的____%；（2）乙方完成培训服务后，甲方应向乙方支付剩余的培训费。第四条乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，并提供专业的培训服务。4.2乙方应确保培训质量，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前通知甲方。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定，支付乙方培训费。5.2甲方应提供合格的培训场地和设施，确保乙方能够顺利进行培训。5.3甲方应确保员工参加培训，如有特殊情况，应提前通知乙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费，并依法追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训服务完成之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训计划及课程大纲2.乙方讲师资质证明文件3.培训场地布置方案4.培训设施清单5.培训费用支付凭证6.培训效果评估表7.培训合同履行证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费2.甲方未提供合格的培训场地和设施3.甲方未确保员工参加培训4.乙方未按约定提供培训服务5.乙方迟到、早退严重影响了培训进度6.乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业或其他组织，为员工提供就业岗位并支付工资的社会组织。2.培训讲师：指具备相关专业知识、技能和经验，为用人单位提供员工培训服务的自然人。3.培训服务：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业知识和技能的传授、指导和训练活动。4.培训费：指甲方支付给乙方的，用于购买乙方提供的培训服务的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定的支付义务，必要时可寻求法律途径维护自身权益。2.问题：甲方未提供合格的培训场地和设施解决办法：提前对培训场地和设施进行验收，不符合要求的，要求甲方在合同约定的时间内进行整改。3.问题：甲方未确保员工参加培训解决办法：与甲方人力资源部门沟通，了解原因，协助甲方确保员工按时参加培训。4.问题：乙方未按约定提供培训服务解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供培训服务，必要时可寻求法律途径维护自身权益。5.问题：乙方迟到、早退严重影响了培训进度解决办法：与乙方沟通，要求乙方严格遵守培训时间，确保培训进度不受影响。6.问题：乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益解决办法：及时与乙方沟通，告知乙方甲方的规章制度，要求乙方遵守，必要时可寻求法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.企业为新入职员工提供岗前