金牌月嫂服务合同权益保障

金牌月嫂服务合同权益保障合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国母婴保健法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为金牌月嫂，应向甲方提供专业的产后护理、新生儿照顾、家务料理等服务。1.2乙方应严格遵守甲方家庭成员的生活习惯、宗教信仰及特殊要求，并予以尊重。1.3乙方应如实向甲方提供个人健康证明、职业资格证书等相关资料。二、服务时间2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____个月。2.2乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按加班计算。2.3甲方应提前三天通知乙方解除或延长合同，否则应支付乙方违约金。三、服务报酬3.1甲方应按月支付乙方的服务报酬，报酬标准为人民币____元/月。3.2甲方应在每月____日前将报酬支付给乙方，逾期支付的，每逾期一日，应支付乙方应付报酬的____%作为滞纳金。3.3乙方加班时，甲方应按每小时____元支付加班费。四、权益保障4.1甲方应保证乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。4.2甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待或者限制乙方的人身自由。4.3甲方不得随意变更乙方的工作内容，如需变更，应与乙方协商一致。4.4乙方有权拒绝甲方提出的违法、违规的要求。4.5乙方在合同期内享有依法参加社会活动的权利。4.6甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在服务期间，应保守甲方的家庭隐私、商业秘密等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。六、违约责任6.1甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，应承担违约责任。6.2乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，应承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人健康证明2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方家庭情况说明5.乙方住宿安排说明6.乙方工作时间安排表7.加班记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付报酬：甲方未在每月规定日期前支付乙方报酬，或逾期支付报酬未支付滞纳金。2.甲方未提供必要劳动保护措施：甲方未为乙方提供保证人身安全的劳动保护措施。3.甲方侮辱、诽谤、虐待乙方或限制乙方人身自由：甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待或者限制乙方的人身自由的行为。4.甲方随意变更乙方工作内容：甲方未与乙方协商一致，擅自变更乙方的工作内容。5.乙方泄露甲方敏感信息：乙方违反保密条款，泄露甲方的家庭隐私、商业秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.金牌月嫂：指具备专业产后护理、新生儿照顾、家务料理等相关技能和经验的月嫂。2.加班：指乙方在每周工作时间之外，由甲方提出的额外工作时间。3.违约金：指甲方逾期支付报酬时，按照应付报酬一定比例支付给乙方的赔偿金。4.滞纳金：指甲方逾期支付报酬时，按照应付报酬一定比例支付给乙方的逾期赔偿金。5.社会保险：指甲方按照相关法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付报酬：乙方可以催告甲方支付报酬，逾期支付的，甲方应支付违约金。2.乙方工作期间受伤：乙方应立即就医，并通知甲方，甲方应承担相应的医疗费用。3.甲方提出违法、违规要求：乙方有权拒绝执行，并向相关部门报告。4.乙方需要休息日或法定节假日：甲方应安排乙方休息，并支付相应的加班费。5.合同解除或延长：甲方应提前三天通知乙方解除或延长合同，否则应支付乙方违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新出生的婴儿寻找专业月