解除劳务分包合同的程序与要求

解除劳务分包合同的程序与要求合同编号：__________一、解除范围1.本协议解除原合同的全部义务和责任，包括但不限于劳务人员派遣、施工、竣工、保修等。2.本协议解除后，乙方应立即停止原合同项下的所有工作，向甲方办理相关移交手续。3.本协议解除后，乙方应按照甲方要求，妥善处理与原合同相关的劳务人员，确保不影响甲方项目的正常进行。二、解除时间1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议生效后，原合同即视为解除。三、解除后的处理1.本协议解除后，乙方应按照原合同约定，向甲方支付违约金（如有）。2.本协议解除后，乙方应按照甲方要求，清理施工现场，移交给甲方。3.本协议解除后，乙方应承担因解除合同而给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于工程进度延误、重新采购材料、重新安排劳务人员等。4.本协议解除后，甲方应按照原合同约定，向乙方支付已完成的工程量相应的款项（如有）。四、保密条款1.双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.本协议解除后，双方仍应履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及解释等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.劳务分包合同原合同2.解除协议3.乙方提交的劳务人员名单4.甲方提供的工程量完成证明5.乙方支付的违约金收据6.甲方支付的工程款项收据7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照原合同约定完成工作，视为违约。2.乙方未按照甲方要求处理劳务人员，导致甲方项目受影响，视为违约。3.乙方未按照原合同约定支付违约金，视为违约。4.甲方未按照原合同约定支付工程款项，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务分包商：指承担原合同约定的劳务人员派遣、施工、竣工、保修等工作的乙方。2.总承包商：指原合同中的甲方，负责项目的业主或项目管理方。3.违约金：指乙方未按照原合同约定履行义务时，应支付给甲方的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密义务：指双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照原合同约定完成工作：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成工作。如乙方仍不履行，甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。2.乙方未按照甲方要求处理劳务人员：甲方应要求乙方立即纠正，并承担因未处理劳务人员而给甲方造成的损失。3.乙方未按照原合同约定支付违约金：甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。4.甲方未按照原合同约定支付工程款项：甲方应及时支付工程款项，否则乙方有权暂停工作，并追究甲方的违约责任。5.双方未履行保密义务：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为某项目业主或总承包商，乙方为该项目劳务分包商。2.甲方乙方因项目进度、质量、安全等原因，需要解除原劳务分包合同。3.甲方乙方经协商一致，达成解除协议。4.甲方乙方在解