劳动合同停止协议的解除范例

劳动合同停止协议的解除范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），因__________（填写原因，如：客观情况发生变化，双方协商一致等），经双方友好协商，同意提前解除劳动合同。为确保双方权益，特订立本协议。一、劳动合同解除时间：自本协议签订之日起，劳动合同即行解除。二、劳动合同解除后，甲方应支付乙方如下经济补偿：1.甲方应支付乙方一个月的工资作为经济补偿。2.甲方依法为乙方缴纳的社会保险费、公积金等相关费用，按实结算，多退少补。三、劳动合同解除后，乙方应归还甲方提供的如下物品：1.工作证、员工手册、工作服等相关证件和物品。2.办公用品、工具等其他公司财产。四、劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于：1.办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.协助甲方办理社会保险、公积金等相关手续。五、劳动合同解除后，双方应遵循保密原则，对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.工作证、员工手册、工作服等相关证件和物品4.办公用品、工具等其他公司财产5.社会保险、公积金等相关手续文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，甲方未按时支付经济补偿的，属于违约行为。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费、公积金：根据《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》，甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费、公积金的，属于违约行为。3.乙方未按约定归还公司财产：乙方未按照甲方的要求归还工作证、员工手册、工作服等相关证件和物品，办公用品、工具等其他公司财产的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律、法规规定支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.公积金：住房公积金是我国住房公积金制度中的一种住房储金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：甲方应及时足额支付经济补偿，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费、公积金：甲方应按照法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费、公积金，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。3.乙方未按约定归还公司财产：乙方应按照甲方的要求归还工作证、员工手册、工作服等相关证件和物品，办公用品、工具等其他公司财产，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.劳动合同解除：双方协商一致，提前解除劳动合同。2.工作交接：劳动合同解除后，乙方应办理工作交接手续。3.保