电力行业劳动合同模板范本

电力行业劳动合同模板范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行约定。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：体检、培训、旅游等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方依照本劳动合同第六条第6.1项规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同第六条第6.2项规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密。8.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露甲方保密信息。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。6.乙方未按照合同约定保密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依照法律规定和合同约定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地安全生产监督管理局投诉。3.问题：乙方解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，违约金的数额不得超过乙方一个月的工资。五、所有应用场景：1.甲