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文档简介

药店销售培训与发展经理劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。3.乙方试用期限为____个月,自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方担任药店销售培训与发展经理职务,负责药店的销售培训、销售团队建设及销售业务拓展等工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和保密协议等要求,认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),每月__日发放上个月的工资。2.乙方的工作奖金、提成、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利,以及根据工作年限享受带薪年假。3.甲方应确保乙方的工作时间符合法律法规的规定,保证乙方享有充足的休息时间。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按照相关规定,为乙方缴纳社会保险费,并确保乙方的社会保险权益。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致,可以变更、解除或终止本劳动合同。2.甲方违反国家法律法规和本合同的约定,乙方有权要求甲方改正,并依法解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的,甲方有权解除劳动合同。5.乙方因病或非因本人原因致残,不能继续从事原工作的,甲方应根据国家法律法规的规定,给予乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同范本7.甲方规章制度8.甲方工作职责描述9.乙方身份证复印件10.乙方银行账户信息11.社会保险缴费证明12.公积金缴费证明13.乙方体检报告二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动的。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的。3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。4.乙方违反甲方规章制度、工作纪律的。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的。6.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件等福利待遇的。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。3.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括春节、国庆节、五一劳动节等。4.带薪年假:劳动者按照工作年限享受的带薪休假。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.保密协议:双方约定在一定期限内,保守对方商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法:按照甲乙双方签订的劳动合同约定,向甲方支付违约金。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。解决办法:甲方应及时支付乙方应得的报酬,否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题:乙方在工作中因工受伤,导致残疾。解决办法:甲方应按照相关法律法规,为乙方提供相应的经济补偿和福利待遇。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失。解决办法:乙方应按照保密协议承担相应责任,向甲方赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的药店招聘销售培训与发展经理。2.甲方与

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