淮南市体育行业劳动合同模板

淮南市体育行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按月支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定和国家的法律法规执行。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应按国家规定给予乙方相应的保护措施和待遇。六、社会保险1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、劳动争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____日书面通知对方。2.乙方的合同解除或终止原因如下：（1）乙方提出解除或终止合同；（2）甲方因客观原因解除或终止合同；（3）乙方因违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方解除或终止合同；（4）合同到期，双方未续签。九、其他约定1.乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。2.乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。4.甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的合法权益。十、合同效力1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.甲方营业执照副本6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同且未提前通知甲方。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资或降低乙方工资标准。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。5.乙方违反甲方公司规章制度。6.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.固定期限劳动合同：指双方约定有明确终止时间的劳动合同。3.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按合同约定追究其责任。2.甲方未按时支付工资：甲方应尽快补发工资，并向乙方道歉，如系故意拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方补缴社会保险，并向乙方道歉，如系故意拖欠，乙方可向社会保险行政部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：甲方应立即采取措施保护自己的权益，可与乙方协商解决，如无法协商，可向法院提起诉讼。5.乙方违反甲方公司规章制度：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，可采取警告、罚款、停职等纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.