药品生产操作工程师劳动合同

药品生产操作工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方药品生产操作工程师事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方药品生产操作工程师，负责药品生产操作、设备维护等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇如有调整，甲方应提前通知乙方。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班按照甲方规定执行，并依法支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方药品生产许可证复印件8.甲方药品生产质量管理体系认证复印件9.双方签订的保密协议复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或克扣、拖欠工资，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，或未保障乙方的人身安全和健康，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。4.休息休假：劳动者根据国家法律法规和用人单位的规定享有的休息和休假。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供必要的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全和健康。6.违约行为：违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照合同约定处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，若乙方仍不能满足要求，按照合同约定处理。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护：及时与甲方沟通，要求提供劳动保护，若甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。5.合同纠纷：尝试友好协商解决，协商无果可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为药品生产企业，需要招聘药品生产操作工程师。2.乙方具备药品生产操作相关技能，愿意从事药品生产操作工作