员工合同试用期评估表

员工合同试用期评估表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方愿意招聘乙方作为试用员工，并为了明确双方在试用期的权利和义务，经双方友好协商，特订立本试用期合同，以便共同遵守。一、试用期限1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.试用期满后，如双方同意续签正式劳动合同，本合同终止。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，达到甲方对试用员工的工作要求。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.试用期满后，如双方同意续签正式劳动合同，乙方的工资将根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度进行调整。四、试用期考核1.甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、综合素质等方面进行定期评估。2.试用期满前，甲方应根据试用评估结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。五、保密协议1.乙方同意在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工个人信息登记表2.岗位职责说明书3.甲方公司规章制度4.试用期考核表5.保密协议6.正式劳动合同模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或未达到甲方规定的试用标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或岗位。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同之前，为了相互了解对方而约定的考察期。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任务。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其业务能力。2.乙方泄露公司机密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，并追究违约责任。3.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按照劳动合同约定及时足额支付乙方工资。4.合同争议发生。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，用于明确双方在试用期的权利和义务。2.用人单位对试用员工进行考核，决定是否正