解除劳动合同格式

解除劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方向甲方提交的解除劳动合同申请日期为：__________年__________月__________日。3.甲方应按照法律法规的规定，支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式按照甲方所在地的规定执行。4.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。5.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理人事档案转移手续。6.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理工作交接手续。如乙方未能按时办理工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。二、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，并不得以任何形式泄露给第三方。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方提供的任何资源开展与甲方业务相竞争的活动。3.乙方同意在解除劳动合同后，不得恶意诋毁甲方，损害甲方的声誉。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的解除和终止，不影响双方在其他合同项下的权利和义务。4.本协议的签订地为甲方所在地。5.本协议的签订日期为：__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同申请3.经济补偿计算公式4.社会保险关系转移证明5.人事档案转移证明6.工作交接清单7.保密协议8.商业秘密、技术秘密定义9.竞争活动定义10.恶意诋毁定义二、违约行为及认定：1.乙方未按时办理工作交接，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定违约。3.乙方利用甲方资源开展与甲方业务相竞争的活动，认定违约。4.乙方恶意诋毁甲方，损害甲方声誉，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而给予的经济上的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.竞争活动：指与甲方业务相竞争的任何活动，包括但不限于自行成立相似业务、加入竞争对手等。7.恶意诋毁：指故意散布虚假信息，损害他人声誉的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接解决办法：提醒乙方按照合同约定及时办理工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方拒绝，甲方有权依法追究乙方责任。3.乙方开展竞争活动解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止竞争行为，如乙方拒绝，甲方有权依法追究乙方责任。4.乙方恶意诋毁甲方解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方消除影响，如乙方拒绝，甲方有权依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者解除劳动合同。2.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。3.用人单位因劳动者违反合同规定解除劳动合同。4.劳动者主动提出解除劳动合同。5.用人单位与劳动者