干部任用政策法规及换届纪律知识复习题

PAGEPAGE1干部任用政策法规及换届纪律知识复习题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导班子成员一般应从哪些干部中选拔？（后备干部）2、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，协管方自收到主管方意见之日起多长时间未予答复的，视为同意？（1个月内）3、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔；越级提拔的，应当报经哪里同意？（上级组织人事部门）4、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向政府提名由政府任命的领导干部，任职时间自什么时候开始计算？（政府任命之日）5、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少成员到会？（三分之二以上成员）6、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，非定向民主推荐的结果在什么时间内有效？（1年内）7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须自觉接受谁的监督？（组织监督和群众监督）8、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由谁推荐提名，作为考察对象？（组织推荐）9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托哪一个部门进行审计？（审计部门）10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？（3年）11、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作几年以上？（2年）12、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有几年以上工龄和两年以上基层工作经历？（5年）13、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过多少成员同意后方可进行？（半数）14、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过什么程序提出考察对象？（民主推荐）15、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须怎么做？（负责地写出推荐材料并署名）16、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为多少天？（7至15天）33、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，个人或者借他人名义经商、办企业,属于哪种行为？（私自从事营利性活动行为）34、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，采取不正当手段为本人或者他人谋取职位,属于哪种行为？（违反规定选拔任用干部行为）35、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，私存私放公款,属于哪种行为？（违反公共财物管理和使用的规定行为）36、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，要坚持党内监督与党外监督相结合，充分发挥哪些监督作用。（民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论）37、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》要求坚持什么样的用人标准？（德才兼备、以德为先的用人标准）38、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，深入整治用人上的不正之风，匡正选人用人风气，坚决整治哪几类问题？（跑官要官、买官卖官、拉票贿选）39、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，党政干部制度改革要整体推进的任务是？（健全选拔任用机制、健全考核评价机制、健全管理监督机制和健全激励保障机制）40、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，规范干部选拔任用提名制度的具体要求是？（明确干部选拔任用提名主体，规范提名形式、提名程序，合理界定提名责任，扩大提名环节的民主和监督）41、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出健全干部考核评价机制的要求是？（建立岗位职责规范、实行平时考核和定期考核相结合、改进考核方法和强化考核结果的运用）42、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持哪些原则？（党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究）43．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，哪些机关按照权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究？（党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门）44．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，要追究谁的责任？（考察组负责人和有关人员）45、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，组织处理的方式包括哪些？（调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职和降职）46、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，多少年内不得提拔？（1年）47、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，因追究干部选拔任用工作责任，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，多少年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？（1年）48．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，实行党政领导干部选拔任用工作记实制度,有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中哪些情况?(推荐提名、考察、酝酿、决定等情况)49、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”，其中“5个严禁”的具体内容是？（严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届）50、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照什么行为给予相应处理？（为自己拉票贿选的行为）51、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题，查核工作要在什么时候办结？（考察工作结束前）52、中组部《关于做好公务员登记中干部档案相关工作的通知》要求，组织人事部门要严肃组织纪律，对在公务员登记工作中哪些行为，要依据相关规定严肃处理？（涂改档案、伪造信息、出具虚假证明的行为）53、干部人事档案材料形成部门，在材料形成之日起多少日内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续？（1个月）54、《干部人事档案材料收集归档规定》要求，干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料，重点审核归档材料哪些内容？（重点审核归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备）55、在处理公务员的申诉中，应当坚持哪些原则？（合法、公正、公平、及时的原则）56、公务员对涉及本人的人事处理不服的复核，由哪级管辖？（原处理机关）57、公务员对本人所在机关作出的人事处理不服的申诉，由哪级管辖？（同级公务员主管部